Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда

Государственная инспекция труда в Москве разъяснила, в каком порядке работодатель должен оплачивать работнику время на обучение и проверку знаний по охране труда.

Минтруд подготовил правила по охране труда в сфере гостиничного обслуживания и на предприятиях общественного питания.

Роструд разъяснил, как работник может получить сведения из своей электронной трудовой книжки.

Фонд пенсионного и социального страхования разъяснил, обязательно ли заполнять графу 11 «Индивидуальный номер рабочего места» в части «Результат специальной оценки условий труда» подраздела 1.2 «Сведения о страховом стаже» формы ЕФС-1.

Депутаты внесли в Госдуму законопроекты, увеличивающие размер налогового вычета по НДФЛ при продаже жилья и освобождающие от налога доходы многодетных родителей. Минфину предложили повысить ставку налога на прибыль для кредитных организаций. Минтруд подготовил поправки, которые обязывают работодателей при увольнении доплачивать работникам за дни работу в выходные, за которые им полагались отгулы. Рассказываем о наиболее резонансных законодательных инициативах января 2024 года.

В Госдуму поступили поправки в статью 179 ТК РФ, которые направлены на расширение перечня лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности работников.

Минтруд разъяснил, сколько часов в неделю могут работать в организации студенты-очники, то есть работники, обучающиеся в высшем учебном заведении в очном формате.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель приобретать бывшие в употреблении средства индивидуальной защиты для работников, если сроки годности и нормативные сроки эксплуатации СИЗ не истекли.

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Впоследствии, до расторжения трудового договора, он передумал увольняться и в устной беседе с работодателем по телефону отозвал свое заявление об увольнении. Несмотря на это, работника уволили из организации на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Посчитав увольнение незаконным, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его на работе в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя неполученный заработок за все время вынужденного прогула.

В Госдуму поступили поправки в статью 5.42 КоАП, которые предлагают ужесточить для работодателей административную ответственность за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов.