Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: публикации с тегом «охрана труда»

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли индивидуальный предприниматель, у которого нет наемных работников, проходить обучение по общим вопросам охраны труда.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли оформить выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ) ведомостью, приложив ее к карточке учета выдачи СИЗ.

Эксперты Роструда разъяснили, требуется ли проведение вводного инструктажа для водителей сторонних организаций грузовых машин, которые привозят и увозят продукцию с территории предприятия, если они не участвуют в процессе погрузки-разгрузки.

Отдельные работодатели могут проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) работников в упрощенном порядке, без привлечения специализированных организаций-оценщиков. В 2026 году перечень таких работодателей расширен за счет включения в него большого числа субъектов малого бизнеса.

Рассказываем, что из себя представляет упрощенная спецоценка условий труда, кто из работодателей имеет на нее право и как ее правильно проводить.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель проводить вводный инструктаж по охране труда для работника, принятого на работу по внутреннему совместительству, если работник проходил этот инструктаж при приеме на основную работу.

Минтруд уточнил требования к оформлению результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов при проведении СОУТ.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель заранее предоставить перечень вопросов для ежегодной проверки знаний по охране труда.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель передавать работникам в собственность списанные средства индивидуальной защиты.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли исключить период «новогодних каникул», период нахождения на больничном листке и иные периоды отсутствия из нормативного срока эксплуатации СИЗ, выдаваемых один раз в месяц (перчаток).

Минтруд разъяснил, можно ли внести в сданный электронный отчет о проведении СОУТ информацию о проведении измерений показателей тяжести трудового процесса на рабочих местах, где работают женщины.