Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: публикации с тегом «права работников»

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель запрещать работнику покидать территорию предприятия во время обеденного перерыва.

Минтруд разъяснил, как безработному восстановить утерянную трудовую книжку, если ранее он одновременно работал у разных работодателей:  по бывшему основному месту работы или по месту работы совместителем.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель запрещать работнику присутствовать на рабочем месте в период простоя или вовсе посещать организацию.

Организация объявила работнику о предстоящем сокращении персонала, указав, что преимущества при оставлении на работе будут предоставлены членам профсоюзной организации. Поскольку ни одна из предложенных должностей работника не устроила, он был уволен на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ по сокращению штата сотрудников организации. Не согласившись с действиями работодателя, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал признать увольнение незаконным и восстановить его в ранее занимаемой должности.

В Госдуму поступили поправки в статью 186 ТК РФ, которые гарантируют донорам сохранение дополнительных выходных за дни сдачи крови при смене места работы.

Минтруд уточнил, вправе ли работодатель установить нормы труда выборочно, например, только для работников отдельных подразделений.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли руководитель включить телефонный номер подчиненного в чат в мессенджере, созданный для служебных целей, и обязать пользоваться данным чатом.

Роструд разъяснил, каких работников работодатель должен освободить от работы на период проведения выборов или референдума.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель включить в трудовой договор условие, согласно которому работник не имеет права устраиваться в организации-конкуренты в течение 3 лет с даты увольнения.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель обязывать работника с разъездным характером работы осуществлять рабочие поездки на общественном транспорте.