Главная
Публикации
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
права работников
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: публикации с тегом «права работников»
Тег «права работников»
можно выключить
.
Все публикации
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Электронные трудовые книжки
СОУТ
трудовые споры
трудовые отношения
охрана труда
обязанности работодателя
электронная трудовая книжка
трудоустройство
кадровое оформление
специальная оценка условий труда
увольнение
СОУТ
1
5
6
7
15
21 августа
В каких случаях работодатель может отстранить работника от работы
21 августа 2024
Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель может отстранить работника от работы.
17 августа
Могут ли работнику отказать в трудоустройстве из-за прописки
17 августа 2024
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель отказывать в трудоустройстве гражданину России из-за того, что он зарегистрирован (прописан) в другом регионе.
31 июля
Когда работодатель вправе привлекать сотрудника к работе каждые выходные
31 июля 2024
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель привлекать к работе сотрудника каждые выходные дни с его согласия и оплатой в двойном размере или есть ограничение по количеству привлечений работников к работе в выходные дни.
29 июля
Работодателям могут ограничить возможности применения ненормированного рабочего дня
29 июля 2024
В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают ограничить для работодателей возможности использования ненормированного рабочего дня.
11 июля
Можно ли организовать работу в выходные без перерыва на обед
11 июля 2024
Государственная инспекция труда разъяснила, обязан ли работодатель предоставлять работнику перерыв на обед при привлечении его к работе в выходной день.
04 июня
Работникам могут предоставить право на сокращение рабочего времени в жаркую погоду
04 июня 2024
В Госдуму поступили поправки в статью 92 ТК РФ, которые обязывают работодателя уменьшать продолжительность рабочего времени в жаркую погоду.
22 мая
Может ли работник отказаться от обеденного перерыва для сокращения рабочего дня
22 мая 2024
Минтруд уточнил, может ли работник с восьмичасовым графиком работы отказаться от обеденного перерыва для целей сокращения рабочего дня при согласии работодателя.
21 мая
Вправе ли работодатель требовать установки на телефон приложения с gps-слежением
21 мая 2024
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель, который раздал всем работникам сим-карты, требовать установления на телефоны рабочего приложения с gps-слежением.
15 мая
Когда работодатель может вызвать в офис дистанционного работника
15 мая 2024
Минтруд разъяснил, когда работодатель вправе вызывать дистанционного работника в офис на стационарное рабочее место.
13 мая
Должен ли водитель погрузчика на складе проходить психиатрическое освидетельствование
13 мая 2024
Роструд разъяснил, может ли работодатель отстранить от работы водителя погрузчика на складском комплексе из-за отказ проходить психиатрическое освидетельствование.
Показать еще
1
5
6
7
15
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами