Права работников: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель передавать копию трудовой книжки другим лицам, например, в страховую компанию, без согласия работника.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель отказывать в трудоустройстве гражданину России из-за того, что он зарегистрирован (прописан) в другом регионе.

Эксперты Роструда разъяснили, как ознакомить работника с локальными нормативными актами, если он отказывается ставить свою подпись, чтобы подтвердить ознакомление.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель, который расположен не в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям, оплачивать проезд к месту отдыха и обратно работнику, который проживает в районах Крайнего Севера и работает дистанционно.

Редакция БУХ.1С традиционно в конце рабочей недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих будней.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель отказать работнику в освобождении от работы на время участия в судебных заседаниях в качестве присяжного заседателя.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель запретить работнику питаться в организации во время обеденного перерыва едой, принесенной с собой.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с сокращением численности, если она согласна на увольнение.

В ТК РФ установлен перечень нерабочих праздничных дней в Российской Федерации. В субъектах РФ могут устанавливаться дополнительные нерабочие праздничные дни. В «1С:Предприятии 8» поддерживается возможность создания и применения и производственного календаря РФ, и региональных производственных календарей для формирования графиков работы сотрудников и расчета зарплаты, в том числе в обособленных подразделениях компании, находящихся в регионах с установленными дополнительными праздничными нерабочими днями. Эксперты 1С рассказывают на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» (ред. 3), как создать и использовать в работе региональный производственный календарь.

Минтруд разъяснил, может ли родитель, который работает полный день и получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформить ежегодный оплачиваемый отпуск.