Трудовые договоры

Роструд разъяснил, может ли отличаться дата начала осуществления трудовой деятельности высококвалифицированного специалиста в организации от даты начала действия выданного ему разрешения на работу.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли продлить полугодовой период временной дистанционной работы, если работник уходил в отпуск или отсутствовал по причине временной нетрудоспособности.

Уволенные сотрудники в судебном порядке взыскали с работодателя денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска. Эти отпуска были гарантированы им в соответствии с ранее заключенными с работодателем трудовыми договорами. Работодатель подал в суд встречный иск. В нем он потребовал признать условия трудовых договоров о дополнительном отпуске недействительным, а также вернуть все выплаченные работникам компенсации.

Эксперты Роструда разъяснили, обязательно ли наличие должностной инструкции, если в трудовом договоре (эффективном контракте) определен полный перечень обязанностей сотрудника.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник настаивать, чтобы его уволили в выходной день.

Минфин разъяснил, можно ли применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД) в отношении доходов от сдачи в аренду жилья, если физлицо трудоустроено и работает по трудовому договору.

Такой вывод следует из опубликованного ВС РФ Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (от 09.12.2020).

Роструд рассказал, что делать, если работодатель отказывает в приеме на работу из-за возраста.

Президент РФ Владимир Путин утвердил поправки в ТК РФ, которые вводят особенности регулирования дистанционной (удаленной) работы.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить беременную сотрудницу, с которой был заключен срочный трудовой договор на время отсутствия постоянного работника, если основной работник хочет выйти на работу досрочно.