Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Договоры
Трудовые договоры
Трудовые договоры
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Договоры
Трудовые договоры
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Защита персональных данных
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Трудовые договоры
Гражданско-правовые договоры
трудовой договор
трудовые споры
трудовые отношения
увольнение
трудовые договоры
ТК РФ
срочный договор
права работников
1С:Зарплата и управление персоналом
мобилизация
1
5
6
7
66
12 марта
Как переоформить трудовые отношения с работниками при преобразовании ОАО
12 марта 2024
Эксперты Роструда разъяснили, как переоформить трудовые отношения с работниками при преобразовании открытого акционерного общества (ОАО) в акционерное общество (АО).
06 марта
Можно ли обязать работника сдавать ежедневные письменные отчеты о результатах работы
06 марта 2024
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель устанавливать для работников требование о предоставлении ежедневных письменных отчетов о результатах работы, а также ежемесячных итоговых отчетов с целью контроля добросовестности выполнения ими своих обязанностей.
28 февраля
Работодателям установили новые требования к зарплатам иностранных высококвалифицированных специалистов
28 февраля 2024
С 1 марта 2024 года вступят в силу новые требования к выплатам иностранным высококвалифицированным специалистам.
26 февраля
Работодателей могут обязать приостанавливать трудовые договоры при призыве работников в армию на срочную службу
26 февраля 2024
В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые устанавливают особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по призыву или заменяющую ее альтернативную службу.
30 января
Нужно ли указывать полную сумму оклада в трудовом договоре с совместителем
30 января 2024
Эксперты Роструда разъяснили, какой оклад должен указать работодатель в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре с совместителем: полный или скорректированный на долю ставки.
Как сдавать ЕФС-1 при переоформлении срочного трудового договора в бессрочный
30 января 2024
СФР разъяснил, как представить ЕФС-1, если договор с работником изначально был срочный (более 6 мес), а затем дополнительным соглашением трудовой договор признали бессрочным.
29 января
Как в ЕФС-1 отразить сведения о продлении срочного трудового договора с работником
29 января 2024
СФР разъяснил, как заполнить подраздел 1.1 формы ЕФС-1, если с сотрудником, с которым действует срочный трудовой договор сроком до 6 месяцев, заключается дополнительное соглашение и срок действия договора продлевают на 2 месяца.
25 января
Госдума одобрила введение запрета на увольнение одиноких родителей детей до 16 лет
25 января 2024
Госдума одобрила в третьем (окончательном) чтении поправки в статью 261 ТК РФ, которые устанавливают запрет на увольнение одиноких родителей, которые воспитывают детей до 16 лет.
18 января
Требования к трудовым договорам с руководителями подразделений скорректируют
18 января 2024
В Госдуму поступили поправки в статью 59 ТК РФ, которые уточняют требование к заключению срочного трудового договора с руководителями.
09 января
Когда работник может быть уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
09 января 2024
Роструд уточнил, когда работник может быть уволен по основанию «обстоятельства, не зависящие от воли сторон».
Показать еще
1
5
6
7
66
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами