Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Договоры
Трудовые договоры
Трудовые договоры
Показаны публикации, отмеченные тегом «
трудовой договор
», но фильтр
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Договоры
Трудовые договоры
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Защита персональных данных
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Трудовые договоры
Гражданско-правовые договоры
трудовые споры
трудовые отношения
увольнение
трудовые договоры
ТК РФ
срочный договор
права работников
1С:Зарплата и управление персоналом
дистанционный работник
мобилизация
1
2
3
4
26
30 января
Нужно ли указывать полную сумму оклада в трудовом договоре с совместителем
30 января 2024
Эксперты Роструда разъяснили, какой оклад должен указать работодатель в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре с совместителем: полный или скорректированный на долю ставки.
Как сдавать ЕФС-1 при переоформлении срочного трудового договора в бессрочный
30 января 2024
СФР разъяснил, как представить ЕФС-1, если договор с работником изначально был срочный (более 6 мес), а затем дополнительным соглашением трудовой договор признали бессрочным.
29 января
Как в ЕФС-1 отразить сведения о продлении срочного трудового договора с работником
29 января 2024
СФР разъяснил, как заполнить подраздел 1.1 формы ЕФС-1, если с сотрудником, с которым действует срочный трудовой договор сроком до 6 месяцев, заключается дополнительное соглашение и срок действия договора продлевают на 2 месяца.
18 января
Требования к трудовым договорам с руководителями подразделений скорректируют
18 января 2024
В Госдуму поступили поправки в статью 59 ТК РФ, которые уточняют требование к заключению срочного трудового договора с руководителями.
01 ноября
Как определяется дата вступления в силу трудового договора
01 ноября 2023
Роструд пояснил, когда работник должен приступить к исполнению трудовых обязанностей, если в трудовом договоре не указан день начала работы, и с какого момента трудовой договор считается вступившим в силу.
27 сентября
Правительство утвердило квоты на иностранных работников на 2024 год
27 сентября 2023
Правительство утвердило на 2024 год допустимую долю иностранных работников в организациях, осуществляющих в России определенные виды деятельности.
08 августа
Работодателям уточнили порядок возобновления трудовых договоров с мобилизованными работниками
08 августа 2023
В ТК РФ дополнили правила возобновления срочных трудовых договоров с мобилизованными работниками после окончания военной службы.
17 июля
Какой максимальный дополнительный отпуск могут предоставить за ненормированный график
17 июля 2023
Эксперты Роструда разъяснили, какая максимальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день может быть внесена в коллективный договор.
22 мая
Обязан ли бухгалтер возмещать расходы на оформление электронной подписи
22 мая 2023
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель включить в трудовой договор условие, согласно которому при увольнении работник должен возместить работодателю расходы на оформление ему электронной подписи.
27 апреля
В какой срок работодатель обязан ознакомить работника с профессиональными рисками
27 апреля 2023
Эксперты Роструда разъяснили, в какой срок после приема на работу работодатель обязан ознакомить работника с профессиональными рисками.
Показать еще
1
2
3
4
26
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами