Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Сотрудника уволили из организации по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока действия трудового договора). Не согласившись с увольнением, сотрудник обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его в ранее занимаемой должности. Кроме того, сотрудник потребовал взыскать с работодателя невыплаченный ему заработок за все время вынужденного прогула.

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 28.04.2023 № А60-34293/2022 разъяснил, вправе ли организации в целях уменьшения налога на прибыль начислять амортизацию на автомобили, не поставленные на учет в органах ГИБДД.

Работодатель из-за введенных экономических санкций и невозможности дальнейшего продолжения производственной деятельности объявил на предприятии простой. На время простоя работникам была назначена зарплата в размере 2/3 от их должностного оклада. Одна из работниц не согласилась с действиями работодателя и обратилась в суд, потребовав оплаты простоя в размере 2/3 ее среднего заработка. По ее мнению, простой из-за экономических санкций не обусловлен объективными причинами и мог быть преодолен работодателем, который должен был найти новых поставщиков продукции и сырья.

Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 21.06.2023 № А68-12889/2019 разъяснил, вправе ли налоговики отказать организации в вычете по НДС по причине того, что вычет был заявлен на основании счета-фактуры, подписанного неустановленным лицом.

Сотруднице на 20% снизили размер квартальной денежной премии. Основанием для уменьшения премии послужило ненадлежащее санитарное состояние ее рабочего кабинета и рабочего стола. Посчитав свои права нарушенными, сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала отменить приказ работодателя об уменьшении премии и обязать работодателя выплатить ей премию в полном объеме.

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 28.07.2023 № А12-25484/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция доначислить организации налог на прибыль на основании недостоверных сведений бухгалтерского учета, сформированных вследствие ошибки главного бухгалтера.

Работница при увольнении потребовала от работодателя выплатить ей недополученную в результате непроведения ежегодной индексации заработную плату. Работодатель отказался удовлетворять данные требования, сославшись на то, что в текущем году индексация зарплат работников локальными актами предприятия не была предусмотрена. В связи с этим уволенная работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя провести индексацию и погасить долг по зарплате с учетом такой индексации.

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 01.08.2023 № А33-26632/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция продлить срок проведения выездной проверки по причине непредставления проверяемым налогоплательщиком запрошенных у него документов.

Соискателю отказали в заключении трудового договора. Соискатель обратился в суд с иском, в котором потребовал обязать работодателя оформить с ним трудовые отношения, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 06.06.2023 № А40-189873/2022 разъяснил, обязаны ли работодатели уплачивать страховые взносы с премиальных выплат работникам, прошедшим вакцинацию в добровольном порядке.