Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика: публикации с тегом судебный спор, страница 2 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Правовое регулирование деятельности
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

1
2
3
4
13

Публикации 19 апреля

Трудовые споры: обязан ли работодатель выдавать работнику характеристику

19 апреля 2024

Работодатель предоставил по запросу уволенного сотрудника служебную характеристику. Однако сотрудник не согласился с ее содержанием и попросил работодателя выдать ему новую характеристику. После того как работодатель отказался удовлетворять данную просьбу, сотрудник обратился в суд.

Публикации 29 марта

Трудовые споры: как работодателю оформлять оплату отпуска, чтобы суд не посчитал его неоплаченным

29 марта 2024

Сотрудница после увольнения обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя выплатить ей компенсацию за якобы не использованные в период трудовой деятельности отпуска, при этом оплачиваемые отпуска предоставлялись работнице ежегодно на основании графика отпусков и приказов работодателя.

Публикации 22 марта

Трудовые споры: законно ли увольнять совместителя при выходе на работу основного сотрудника

22 марта 2024

Уволенный сотрудник, работавший по трудовому договору на условиях совместительства, обратился в суд с иском, в котором потребовал признать увольнение незаконным и восстановить его в ранее занимаемой должности.

Публикации 20 марта

Судебный вердикт: можно ли переплаченный налог вернуть на счет другой компании

20 марта 2024

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 16.02.2024 №А63-594/2023 разъяснил, вправе ли организации-налогоплательщики требовать возврата переплаченных налогов на банковский счет третьего лица.

Публикации 15 марта

Трудовые споры: когда работодатель не отвечает за невыдачу трудовой книжки

15 марта 2024

Сотрудник уволился из организации, но за окончательным расчетом и трудовой книжкой не обращался. Спустя год после увольнения, он подал иск к бывшему работодателю, в котором потребовал взыскать с него компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.

Публикации 08 марта

Трудовые споры: какие работодатели могут не индексировать зарплату сотрудников

08 марта 2024

Организация в течение пяти лет не проводила индексацию зарплат работников. Один из работников обратился в суд с иском, в котором потребовал обязать работодателя провести индексацию зарплат за все пять лет и взыскать с него задолженность по зарплате, образовавшуюся в результате несвоевременного проведения индексации.

Публикации 06 марта

Судебный вердикт: нужно ли платить налог за транспорт, приобретенный в неисправном состоянии

06 марта 2024

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 29.12.2023 №А53-9006/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция доначислить организации налог в отношении транспортных средств, которые были приобретены в неисправном состоянии и никогда не использовались в предпринимательской деятельности.

Публикации 01 марта

Трудовые споры: когда увольнение по сокращению штата признают незаконным

01 марта 2024

Сотрудницу уволили из организации в связи с сокращением штата работников. Уволенная работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала признать увольнение незаконным, восстановить ее на работе в ранее занимаемой должности, а также взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату за все время вынужденного прогула.

Публикации 28 февраля

Судебный вердикт: нужно ли платить страховые взносы с оплаты выходных дней

28 февраля 2024

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 11.01.2024 №А27-4846/2023 разъяснил, обязаны ли организации уплачивать страховые взносы с суммы оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых работникам в связи с прохождением вакцинации.

Публикации 23 февраля

Трудовые споры: в каких случаях работника нельзя уволить по факту алкогольного опьянения

23 февраля 2024

Сотрудницу уволили за появление на рабочем месте в состоянии опьянения. Посчитав увольнение незаконным, сотрудница обратилась в суд и потребовала изменить формулировку основания для увольнения на «уволен по собственному желанию», а также взыскать с работодателя неполученную зарплату за все время вынужденного прогула.

1
2
3
4
13