Зарплата при различных системах оплаты труда

Правительство РФ планирует повысить 2025 году заработные платы работников бюджетной сферы на 13,2%.

Минфин разъяснил, нужно ли удерживать НДФЛ с сумм, уплаченных организацией за выпуск банковских карт, выдаваемых работникам для получения заработной платы.

Организация привлекала сотрудников к работе в выходные и праздничные нерабочие дни. За такую работу сотрудникам выплачивали должностной оклад в двойном размере, а все полагающиеся надбавки и компенсационные выплаты в одинарном размере. Не согласившись с действиями работодателя, работники обратились за защитой своих интересов в профсоюз, который подал в суд иск с требованием об изменении существующей в организации системы оплаты труда.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель начислять работнику премию за период нахождения в служебной командировке, если положением об оплате труда предусмотрена ежемесячная премия за фактически отработанное время.

Минтруд разъяснил, может ли работодатель обязать работников получать часть заработной платы товарами, которые производит организация.

Эксперты Роструда разъянили, вправе ли руководитель озвучивать и разглашать размер заработной платы работника при коллегах.

Государственные и муниципальные компании, осуществляющие деятельность в сферах образования, науки, здравоохранения, культуры, искусства и кинематографии должны представить в Росстат квартальный отчет о численности работников и оплате труда.

Роструд разъяснил, как работодатель должен оплачивать работникам два дополнительных нерабочих праздничных дня, установленных приказом директора и приуроченных к памятным для организации датам.

В октябре 2024 года вступают в силу новые законы, меняются формы и форматы документов, правила и порядки работы. Бухгалтеров и предпринимателей ждут изменения в форме счета-фактуры, в налогообложении НДС, повышение утилизационного сбора и расширение перечня товаров, подлежащих маркировке. Рассказываем об изменениях, которые ожидают нас в октябре 2024 года.

Роструд разъяснил, когда работодатель не обязан оплачивать в двойном размере работу в субботу и воскресенье.