Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Расчеты с сотрудниками
Зарплата при различных системах оплаты труда
Зарплата при различных системах оплаты труда
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Расчеты с сотрудниками
Зарплата при различных системах оплаты труда
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Зарплата при различных системах оплаты труда
Средний заработок
Компенсации, надбавки, доплаты
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск
Командировки
Расчеты по подотчетным суммам
Выплаты по гражданско-правовым договорам
Детские пособия
Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие в связи с несчастным случаем на производстве
выплаты работникам
права работников
заработная плата
выплата зарплаты
повышение мрот
минимальная зарплата
прожиточный минимум
МРОТ
индексация заработной платы
повышение заработной платы
1
2
3
4
116
09 мая
Вправе ли работодатель полностью лишить работника премии за дисциплинарный проступок
09 мая 2026
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель полностью лишить работника премии за совершение дисциплинарного проступка.
04 мая
Вправе ли работодатель выплатить работнику отпускные заранее в день выплаты зарплаты
04 мая 2026
Минтруд разъяснил, в какой срок работодатель обязан оплатить работнику очередной отпуск.
30 апреля
Депутаты предложили обязать работодателей выплачивать работникам премии к 1 мая
30 апреля 2026
В Госдуму поступили поправки в статью 135 Трудового кодекса РФ, которые обязывают работодателей выплачивать работникам премии к 1 мая.
24 апреля
Может ли руководитель лишить работника премии из-за неявки на субботник
24 апреля 2026
Эксперты Роструда разъяснили, может ли руководитель лишить работника премии, за неявку на субботник в выходной день.
23 апреля
Опубликована видеозапись лекции об индексации зарплаты на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» ред.3
23 апреля 2026
Опубликована видеозапись лекции об индексации заработной платы на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» ред. 3.
22 апреля
Какие стимулирующие выплаты работникам организация вправе учитывать в базе налога на прибыль
22 апреля 2026
Минфин разъяснил, какие стимулирующие выплаты работникам организация вправе учитывать в базе налога на прибыль.
Можно ли в положении о премировании указать, что премию распределяет руководитель по своему усмотрению
22 апреля 2026
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель указать в положении о премировании, что квартальная премия распределяется по работникам отдела руководителем в зависимости от личного вклада в достижение результата.
19 апреля
Правительство утвердило индекс роста зарплаты за 2025 год
19 апреля 2026
Правительство РФ утвердило индекс роста среднемесячной заработной платы в России за 2025 год.
07 апреля
Учреждениям сфер здравоохранения, науки и культуры пора сдавать отчет о зарплатах за I квартал 2026 года
07 апреля 2026
Государственные и муниципальные компании, осуществляющие деятельность в сферах образования, науки, здравоохранения, культуры, искусства и кинематографии должны представить в Росстат квартальный отчет о численности работников и оплате труда.
06 апреля
Обязан ли работодатель применять северные надбавки к оплате времени простоя
06 апреля 2026
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель применять районный коэффициент и надбавки за работу в районах Крайнего Севера к оплате времени простоя, по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Показать еще
1
2
3
4
116
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Опросы
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами