Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
дисциплинарное взыскание
Кадровое оформление: публикации с тегом «дисциплинарное взыскание»
Тег «дисциплинарное взыскание»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
кадровое оформление
права работников
кадровые документы
обязанности работодателя
кадровый учет
трудовой договор
трудовая книжка
поправки в тк рф
1С:Зарплата и управление персоналом
охрана труда
1
2
3
17 июня
Может ли работодатель лишить работника премии из-за курения в неположенном месте
17 июня 2025
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель лишить работника премии на срок 6 месяцев из-за курения в неположенном месте.
11 июня
Вправе ли работники уходить с рабочего места из-за отключения электроэнергии
11 июня 2025
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работники при отключении электроэнергии покинуть рабочие места без согласования с руководителем.
27 мая
В каком порядке работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания
27 мая 2025
Роструд разъяснил, в каком порядке работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в отношении работника.
15 октября
Может ли работодатель объявить выговор за поездку в командировку отдельно от организованной группы
15 октября 2024
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель применить меры дисциплинарного взыскания к работнику за то, что он поехал в служебную командировку самостоятельно, а не в составе организованной группы.
04 июля
Работодателям могут запретить наказывать работников за опоздания из-за сложных погодных условий
04 июля 2024
В Госдуму поступили поправки в статью 192 ТК РФ, которые запрещают работодателям наказывать работников за опоздания из-за тяжелых погодных условий.
16 апреля
Может ли работодатель знакомить всех сотрудников с приказами об индивидуальных взысканиях
16 апреля 2024
Эксперты Роструда разъяснили, правомерно ли ознакомление всех сотрудников организации с приказом о применении дисциплинарного взыскания (замечании) в отношении к какому-либо работнику.
08 апреля
Когда невыполнение плана продаж может грозить выговором или увольнением
08 апреля 2024
Эксперты Роструд разъяснили, когда работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание за невыполнение плана продаж.
16 февраля
Можно ли досрочно снять дисциплинарное взыскание с работника
16 февраля 2024
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли досрочно снять дисциплинарное взыскание с работника.
30 ноября
Может ли работодатель направить к работнику на дом комиссию с приказом о выговоре
30 ноября 2023
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель направить к работнику на дом комиссию, которая ознакомит его с приказом о дисциплинарном взыскании.
11 апреля
Может ли работодатель объявить работнику выговор по аудиоселектору
11 апреля 2023
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель объявить работнику выговор по аудиоселектору.
Показать еще
1
2
3
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами