1С:Предприятие 8: статьи с тегом «1С:Зарплата и управление персоналом»

Сотрудники организации имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ). Эксперты 1С отвечают на часто задаваемые вопросы об особенностях оформления и расчета отпусков.

В ТК РФ установлен перечень нерабочих праздничных дней в Российской Федерации. В субъектах РФ могут устанавливаться дополнительные нерабочие праздничные дни. В «1С:Предприятии 8» поддерживается возможность создания и применения и производственного календаря РФ, и региональных производственных календарей для формирования графиков работы сотрудников и расчета зарплаты, в том числе в обособленных подразделениях компании, находящихся в регионах с установленными дополнительными праздничными нерабочими днями. Эксперты 1С рассказывают на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» (ред. 3), как создать и использовать в работе региональный производственный календарь.

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3 для корректного отражения данных в расчете 6-НДФЛ используется документ «Дивиденды». Начиная с версий 3.1.27.271 и 3.1.30.15 в программе изменено поведение документа «Дивиденды» для автоматического заполнения новых строк 155 и 156 в Разделе 2 расчета 6-НДФЛ и в Приложении 1 к расчету за год.

Согласно статье 299 ТК РФ, вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Начиная с версии 3.1.29.78 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 добавлены новые виды времени «Междувахтовый отдых» и «Дни в пути (вахта)» для корректного заполнения формы ЕФС-1. Эксперты 1С рассказывают об отражении новых периодов рабочего времени в подразделе 1.2 Раздела 1 формы ЕФС-1 на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

С 1 июля 2024 года началась отчетная кампания за 1 полугодие 2024 года (II квартал). Эксперты 1С отвечают на  вопросы бухгалтеров по представлению «зарплатной» отчетности на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

С 26.04.2024 вступила в силу новая форма заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденная приказом СФР от 16.01.2024 №28. Эксперты 1С рассказывают, как подготовить форму заявления на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

Для корректного отражения начисления по договору ГПХ или авторского заказа на счетах бухучета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 необходимо выбрать способ отражения зарплаты в бухучете. Начиная с версии 3.1.29.78 в документах «Договор (работы, услуги)» и «Договор авторского заказа» реализовано распределение начисления по нескольким счетам бухучета.

Согласно пункту 5 статьи 226 НК РФ, при невозможности удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога в течение налогового периода, налоговый агент обязан сообщить налогоплательщику и ФНС о невозможности удержать налог. Для этого в расчете 6-НДФЛ за год необходимо заполнить Раздел 4 в Приложении 1 («Справка о доходах и суммах налога физического лица»).

С 1 января 2024 года сотрудник может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу на полный день. Эксперты 1С рассказывают, как оформить возврат из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

В связи с производственной необходимостью допускается отзыв сотрудника из отпуска с его письменного согласия (ст.125 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают, как оформить отзыв из отпуска на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.