Кадровое оформление: статьи с тегом воинский учет

Реестр воинского учета с 1 ноября 2024 года: что изменится для работников и работодателей

16 сентября 2024

С 1 ноября в России заработают реестр воинского учета и реестр повесток. С помощью реестров государство станет ставить и снимать граждан с воинского учета, а также осуществлять направление повесток военнообязанным гражданам и гражданам, подлежащим призыву на военную службу. Рассказываем, что из себя представляют данные реестры, как они будут работать и что изменится для работодателей и их работников.

Как начать ведение воинского учета: инструкция для организаций

19 февраля 2024

С 1 октября 2023 года за неведение и нарушение правил ведения воинского учета работников организациям грозят существенные штрафы. Размер штрафов за нарушения в области может достигать 500 000 рублей (Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ). Несмотря на это, в некоторых организациях до сих пор не организовано ведение воинского учета работников и не налажено документальное взаимодействие с военкоматами. Рассказываем, как начать ведение воинского учета сотрудников.

Воинский учет в организациях в 2023 году в вопросах и ответах

27 ноября 2023

Вопросы воинского учета и представления обязательной отчетности в военные комиссариаты не утрачивают своей актуальности. Отвечаем на наиболее частые вопросы, возникающие у бизнеса при ведении воинского учета военнообязанных работников в 2023 году.

Воинский учет в 2023 году: ответы на частые вопросы

19 октября 2023

В 2023 году для организаций ужесточили правила ведения воинского учета сотрудников, а также многократно увеличили штрафы за нарушение этих правил (Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ). Отвечаем на частые вопросы, возникающие у организаций по поводу порядка ведения воинского учета работников.

Штрафы за воинский учет с 1 октября 2023 года

16 октября 2023

С 1 октября 2023 года вступил в силу Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ, который многократно увеличил для организаций и их должностных лиц административные штрафы за нарушения в области воинского учета. Рассказываем, как были повышены штрафы и какие действия должны предпринимать компании, чтобы их избежать.

Настройки воинского учета в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

19 сентября 2023

Все организации-работодатели в соответствии с законодательством РФ обязаны осуществлять воинский учет военнообязанных и подлежащих призыву сотрудников. В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 предусмотрена возможность ведения воинского учета и бронирования граждан согласно Федеральным законам от 28.03.1998 № 53-ФЗ и от 26.02.1997 № 31-ФЗ. Эксперты 1С рассказывают о настройках воинского учета в программе.

Должны ли ИП вести воинский учет: что говорит закон и судьи

07 августа 2023

Рассказываем, обязаны ли ИП вести воинский учет своих наемных сотрудников и представлять в военкоматы обязательную отчетность в рамках воинского учета.

Воинский учет с 5 августа 2023 года: новые штрафы и новые обязанности для работодателей

04 августа 2023

Для работодателей изменили правила воинского учета военнообязанных работников, а также установили новые штрафы за их нарушения. Рассказываем, какие изменения ожидают работодателей и какие штрафы будут введены за несоблюдение правил воинского учета.

Как настроить воинский учет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

26 июля 2023

Все организации (кроме ИП) обязаны осуществлять воинский учет военнообязанных и подлежащих призыву граждан (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность ведения воинского учета согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 53-ФЗ и бронирования граждан согласно Федеральному закону от 26.02.1997 № 31-ФЗ. Эксперты 1С рассказывают о настройках воинского учета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как организации должны вести воинский учет сотрудников и какую отчетность сдавать в военкомат

28 октября 2022

Все организации, в которых работают военнообязанные сотрудники, обязаны вести воинский учет. В этих целях работодатели должны контролировать наличие у работников документов воинского учета, вести их личные карточки и представлять в военкоматы необходимую отчетность. Рассказываем, как правильно вести воинский учет и отчитываться в военкомат.

Новые комментарии

Милый мой бухгалтер

02 часа назад

Оформление аванса за январь 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

И сейчас оплачивается. Никаких изменений в ТК РФ в этой части не вносилось. В соответствии со статьей 112 ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней по прежнему не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. Тем работникам, которые оклад не получают, выплачивается надбавка, то есть денежная компенсация за нерабочие дни.

Минибух

Изменения в налогообложении НКО с 2026 года

Все зависит от применяемого НКО налогового режима и осуществляемых ею видов деятельности. Если НКО применяет УСН, она может уплачивать страховые взносы по пониженному страховому тарифу в размере 7,6% при условии осуществления социально значимой деятельности. К указанной деятельности относятся сферы здравоохранения, образования, спорта, науки, культуры, искусства и социального обслуживания граждан.

Ничего подобного. Если организация отнесена к разряду некоммерческих, то на нее не распространяется требование об обязательной уплате страховых взносов за руководителя. Данное требование действует только в отношении коммерческих организаций. Об этом прямо указано в законе. Поэтому если руководитель НКО не получает зарплату, уплачивать за него взносы не нужно.

Бухгалтер-виртуоз

Зарплата за период новогодних каникул вам должна быть начислена и выплачена как и за рабочее время. Новогодние каникулы - это не отпуск работника за его счет и не неоплачиваемый отгул. Новогодние каникулы являются нерабочими праздничными днями. А наличие в каком-либо месяце большого количества нерабочих праздничных дней не может являться основанием для уменьшения размера заработной платы.

Взъерошенный админ

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Начислять взносы всем учредителям не надо. Учредители, если они не являются наемными работниками организации, а изначально они таковыми не являются, не приравниваются к застрахованным лицам в целях уплаты за них страховых взносов. Поэтому если с учредителем не заключен трудовой договор и он не назначен на какую-либо должность в компании, уплачивать страховые взносы не требуется.