Статьи для бухгалтеров и пользователей 1С: аналитика, интервью, мнения экспертов

ФНС России в письме от 21.05.2025 №ЗГ-2-11/8526@ уточнила порядок налогообложения доходов, полученных гражданами страны-участника Договора о ЕАЭС, работающих на территории РФ. 

Эксперты 1С рассказывают о поддержке налогообложения доходов нерезидентов из ЕАЭС на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Передача недвижимости в дар от одного члена семьи другому считается одним из самых простых и надежных способов передать имущество без налоговых последствий. Налоговое законодательство действительно освобождает такие сделки от НДФЛ. Однако это правило работает не всегда, и дар может обернуться налоговым бременем для одаряемого, если одной из сторон сделки был ИП.

Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова рассмотрела судебные споры ИП по вопросам дарения имущества.

В сентябре 2025 года вступает в силу множество законодательных изменений для организаций, ИП и граждан. Вводятся очередные изменения в маркировке товаров, меняются правила расчета среднего заработка и порядок оформления согласий на обработку персональных данных, вводятся ограничения на снятие денег через банкоматы и новые требования к кассовым чекам. Рассказываем, что ожидает бизнес и граждан в сентябре 2025 года.

С 1 сентября 2025 года вступает в силу постановление Правительства РФ от 16.04.2025 №501, которое ввело новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Эксперты 1С напоминают о порядке оформления служебных командировок на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Арбитражный суд Северо-Западного округа от 21.07.2025 № А21-12392/2024 разъяснил, обязаны ли организации уплачивать в СФР страховые взносы на травматизм с сумм компенсаций за несвоевременную выплату работникам заработной платы.

Для рекламораспространителей и рекламодателей утвердили единые правила расчета и уплаты рекламного сбора. Правила приняты во исполнение Федерального закона от 26.12.2024 №479-ФЗ, вступившего в силу с 1 апреля 2025 года, который дополнил законодательство о рекламе новыми нормами о специальном денежном сборе, которым будет облагаться доход с распространения интернет-рекламы. 

Впервые рекламный сбор компании должны заплатить в сентябре 2025 года. Рассказываем, как будет происходить расчет рекламного сбора, его сверка и уплата.

ФНС в письме от 24.06.2025 №БВ-4-7/6081@ опубликовала Обзор судебных позиций по вопросам налогообложения за I квартал 2025 года (далее – Обзор), разрешенных Конституционным и Верховным Судом РФ. В обзоре представлены споры о применении льготных ставок по НДС, переквалификации договоров с самозанятыми, возврате переплаченных налогов и др. 

Обзор уже направлен в налоговые инспекции для практического применения при проведении проверок организаций и ИП. Рассказываем, какими позициями судов теперь станут руководствоваться налоговые органы, доначисляя компаниям налоги.

Федеральный закон от 31.07.2025 № 281-ФЗ вводит для компаний административную ответственность за нарушение правил использования корпоративных сим-карт. Штрафы назначат, если корпоративные сим-карты и аккаунты в интернете попадут в руки третьих лиц.

Рассказываем, за какие именно действия в сфере мобильной связи и интернета компании могут быть наказаны штрафами, и в каком размере станут назначать такие штрафы.

Верховный Суд РФ опубликовал «Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел по корпоративным спорам, связанным с применением ст.53.1 Гражданского кодекса РФ», утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2025 (далее – Обзор). В Обзоре представлена практика рассмотрения споров, связанных с взысканием убытков организаций, причиненных действиями их руководителей. Правовые позиции ВС РФ, отраженные в Обзоре, используются арбитражными судами при разрешении схожих корпоративных споров.

Редакция БУХ.1С изучила обзор и рассказывает, в каких случаях и в каком объеме руководители организаций отвечают за убытки, возникшие в процессе хозяйственной деятельности компаний.

Суд разобрался, обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу, если работник после окончания рабочего дня задерживается на работе для выполнения своих трудовых обязанностей без прямого на то распоряжения работодателя.