Правовое регулирование деятельности

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка страховые взносы
Судебный вердикт: когда организация может не представлять истребованные ИФНС документы
Судебный вердикт: когда организация может не представлять истребованные ИФНС документы
27 ноября 2024
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 17.10.2024 №А40-137300/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция штрафовать организации за непредставление документов, если документы не могут быть представлены по объективным причинам, в том числе из-за международных санкций, введенных в отношении организаций.
Трудовые споры: когда работника нельзя уволить за непрохождение испытательного срока
Трудовые споры: когда работника нельзя уволить за непрохождение испытательного срока
22 ноября 2024

Сотрудницу приняли на работу в организации на условиях испытания. В течение испытательного срока, установленного в трудовом договоре, она показала неудовлетворительные результаты работы. В связи с этим ее уволили по ч.1 ст.71 ТК РФ за непрохождение испытательного срока. Не согласившись с увольнением, сотрудница обратилась с иском в суд, потребовав восстановить ее в ранее занимаемой должности. 

6
Судебный вердикт: когда ИФНС может изъять личное имущество работников
Судебный вердикт: когда ИФНС может изъять личное имущество работников
20 ноября 2024
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 21.10.2024 №А40-282720/2023 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция в рамках выездной налоговой проверки изъять имущество, принадлежащее работникам проверяемой организации.
4
Трудовые споры: в какие сроки работодатели должны выдавать сотрудникам документы, связанные с работой
Трудовые споры: в какие сроки работодатели должны выдавать сотрудникам документы, связанные с работой
15 ноября 2024
Уволенный из организации сотрудник обратился к бывшему работодателю с просьбой  в течение 3 дней выдать ему документы, связанные с его работой (авансовые отчеты, перевозочные документы по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно и расчетные листки за время работы в организации). Работодатель заявил, что за 3 дня он не сможет подготовить и передать запрошенные документы, поскольку они находятся в архиве и для их сбора требуется как минимум два месяца. 
4
Судебный вердикт: может ли ИФНС проводить выездные проверки компаний, работающих без нарушений
Судебный вердикт: может ли ИФНС проводить выездные проверки компаний, работающих без нарушений
13 ноября 2024
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 24.09.2024 №А40-22396/2024 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция назначить и провести выездную налоговую проверку организации, в чьей деятельности отсутствуют признаки совершения налоговых правонарушений и действий, направленных на уклонение от уплаты налогов и получение необоснованной налоговой выгоды.
2
Трудовые споры: должен ли ИП платить выходное пособие своим работникам
Трудовые споры: должен ли ИП платить выходное пособие своим работникам
08 ноября 2024
Сотрудника, работавшего у предпринимателя, уволили на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ по причине сокращения штата. Выходное пособие, полагающееся сокращаемым работникам, сотруднику не выплатили, сославшись на то, что у работодателей-ИП отсутствует обязанность по выплате выходных пособий. Посчитав действия работодателя незаконными, уволенный сотрудник обратился с иском в суд, потребовав взыскать в свою пользу выходное пособие.
5
Судебный вердикт: нужно ли менять ранее выданные доверенности при смене директора
Судебный вердикт: нужно ли менять ранее выданные доверенности при смене директора
07 ноября 2024
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 10.10.2024 №А67-6204/2023 разъяснил, вправе ли представитель организации принимать участие в проведении налоговой проверки на основании доверенности, выданной директором, который утратил свои полномочия и был уволен с занимаемой должности.
Трудовые споры: кто должен подписывать приказы об увольнении работников
Трудовые споры: кто должен подписывать приказы об увольнении работников
02 ноября 2024
Работник представил генеральному директору организации заявление на увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки. Явившись в организацию за окончательным расчетом и получением трудовой книжки, сотруднику было объявлено, что он уволен на основании пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за совершенный прогул. 
7
Судебный вердикт: чем грозит организации выплата зарплаты в размере МРОТ
Судебный вердикт: чем грозит организации выплата зарплаты в размере МРОТ
30 октября 2024
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 01.10.2024 №А32-63733/2022 разъяснил, вправе ли ИФНС доначислять организациям, которые выплачивают своим сотрудникам зарплаты в конвертах, суммы НДФЛ и страховых взносов, используя расчетный метод и свидетельские показания.
3
Трудовые споры: как оформлять согласие на обработку персональных данных работников
Трудовые споры: как оформлять согласие на обработку персональных данных работников
25 октября 2024
Работник при трудоустройстве в организацию дал согласие на обработку его персональных данных. Впоследствии выяснилось, что данное согласие было оформлено не по образцу, утвержденному в организации, а в произвольной форме. На основании этого работодатель принял решение о лишении работника полиса ДМС и дотации на питание. Не согласившись с действиями работодателя, работник обратился суд с иском, в котором потребовал обязать работодателя предоставить ему дотации на питание и восстановить договор ДМС.