Правовое регулирование деятельности

Президент РФ подписал закон с поправками в главу 25.3 НК РФ, увеличившими с 8 сентября 2024 года величины государственных пошлин, уплачиваемых организациями и физлицами, в том числе ИП, при подаче исковых заявлений в суды. Рассказываем, сколько теперь придется платить компаниям при обращении в суды.

Организация на протяжении года выплачивала сотруднице зарплату в соответствии с заключенным с ней трудовым договором. После увольнения сотрудницы выяснилось, что все работы по трудовому договору выполняла не она лично, а третье лицо, с которым организация не состояла в трудовых отношениях. Организация попросила уволенную сотрудницу вернуть всю незаконно полученную заработную плату. Возвращать деньги она отказалась. В связи с этим организация обратилась в суд с иском, в котором потребовала взыскать с бывшей сотрудницы выплаченную ей зарплату в качестве неосновательного обогащения.

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 02.08.2024 №А76-10623/2023 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция отказать организации в получении налоговой выгоды по выполненным подрядным работам из-за привлечения к их выполнению взаимозависимой компании.

Президент РФ подписал поправки в часть первую НК РФ, которые совершенствуют действующее налоговое администрирование и порядок взаимодействия налоговых органов с организациями, ИП и физлицами. В частности, поправки изменяют правила взыскания налоговой задолженности, порядок проведения налоговых проверок, а также корректируют нормы о налоговом мониторинге. Изменения вступят в силу уже с 8 сентября 2024 года. Рассказываем, к чему готовиться налогоплательщикам.

Сотрудник организации обратился в суд с иском, в котором потребовал отменить наложенное на него дисциплинарное взыскание в виде выговора за прогул, Ранее сотрудник организации устно договорился со своим непосредственным руководителем о предоставлении ему неоплачиваемого отпуска, однако работодатель привлек его к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте.

В сентябре 2024 года вступают в силу новые законы, меняются формы и форматы документов, правила и порядки работы. Бухгалтеров и предпринимателей ждут изменения в правилах работы ЭДО, оформление КЭП физлиц и МЧД, новые отчеты в службу занятости и расширение перечня товаров, подлежащих маркировке. Рассказываем об изменениях, которые ожидают нас в сентябре 2024 года.

ФНС опубликовала обзор налоговых споров, разрешенных Верховным Судом РФ во 2 квартале 2024 года. Обзор направлен в налоговые инспекции для практического применения при проведении налоговых проверок и осуществлении других мероприятий налогового контроля. Рассказываем, какими позициями теперь будут руководствоваться проверяющие, доначисляя организациям и ИП налоги и привлекая их к налоговой ответственности.

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 20.06.2024 № А70-19287/2023 разъяснил, на какие выплаты, осуществляемые организациями-работодателями в пользу работников, СФР не вправе начислять страховые взносы на травматизм.

С 1 сентября 2024 года сертификаты электронной подписи сотрудников юридических лиц и ИП перестанут считаться квалифицированными. Сотрудники, работающие с электронными документами, должны будут использовать сертификат физического лица с подтверждением полномочий с помощью МЧД. Эксперты 1С рассказывают о возможностях 1С для работы с ЭДО по новым правилам.

Сотрудник отсутствовал на рабочем месте всю первую половину рабочего дня, а затем сообщил руководству об ухудшении состояния здоровья и намерении обратиться за медицинской помощью. Поскольку сотрудник не предоставил справку о состоянии здоровья, подтверждающую уважительность несвоевременного выхода на работу, его уволили  по п.«а» ч.1 ст.81 ТК РФ за прогул. Не согласившись с увольнением, сотрудник обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его на работе и взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула.