Расчеты с сотрудниками

Организация привлекала сотрудников к работе в выходные и праздничные нерабочие дни. За такую работу сотрудникам выплачивали должностной оклад в двойном размере, а все полагающиеся надбавки и компенсационные выплаты в одинарном размере. Не согласившись с действиями работодателя, работники обратились за защитой своих интересов в профсоюз, который подал в суд иск с требованием об изменении существующей в организации системы оплаты труда.

Ежемесячно редакция БУХ.1С готовит обзор самых обсуждаемых законопроектов месяца. В сентябре 2024 года законодатели предлагали повысить детские пособия и МРОТ, ограничить наценки торговых сетей на продукты первой необходимости, снизить лимит беспошлинного ввоза товаров. Рассказываем о самых обсуждаемых законодательных инициативах сентября 2024 года.

В октябре 2024 года вступают в силу новые законы, меняются формы и форматы документов, правила и порядки работы. Бухгалтеров и предпринимателей ждут изменения в форме счета-фактуры, в налогообложении НДС, повышение утилизационного сбора и расширение перечня товаров, подлежащих маркировке. Рассказываем об изменениях, которые ожидают нас в октябре 2024 года.

Если организация провела повышение заработка работников после расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, например отпуска, то при расчете отпуска коэффициент индексации должен применяться к среднему заработку, исчисленному за расчетный период.

Правительство РФ установило правила возврата семьям неиспользованного остатка средств материнского капитала в виде единовременной выплаты. Рассказываем, кто и в каких размерах сможет получить данную выплату и что для этого потребуется сделать.

Сотрудники организации имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ). Эксперты 1С отвечают на часто задаваемые вопросы об особенностях оформления и расчета отпусков.

Эксперты 1С на примере программы «1С:Бухгалтерия некоммерческой организации» рассматривают ситуацию, когда сотрудник НКО одновременно занят в нескольких видах деятельности и затраты на его зарплату нужно распределять по источникам финансирования.

Учреждения всех типов при отражении командировок сотрудников уже давно применяют новые формы электронных первичных учетных документов: Решение о командировании на территории РФ (ф.0504512), Отчет о расходах подотчетного лица (ф.0504520), Заявка-обоснование закупки товаров, работ, услуг малого объема через подотчетное лицо (ф.0510521) и др.
Эксперты 1С рассказывают об оформлении командировок и отражении возмещения сотрудникам командировочных расходов и на примере рассказывают, как оформить документы по командировке в программе «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8».

Некоммерческие организации могут выплачивать зарплату сотрудникам за счет различных источников финансирования. Так как НКО отчитываются за целевые средства, важно организовать учет так, чтобы сразу видеть, по каким направлениям деятельности и за счет каких средств произведена выплата. Эксперты 1С показывают на примерах, как организовать такой учет в программе «1С:Бухгалтерия некоммерческой организации».

С 1 января 2024 года сотрудник может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу на полный день. Эксперты 1С рассказывают, как оформить возврат из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.