Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Электронные трудовые книжки
СОУТ
трудовые споры трудовые отношения увольнение права работников судебное решение трудовые обязанности увольнение за прогул увольнение по инициативе руководителя трудовые договоры трудовой договор
Спецоценка условий труда: изменения в 2021 году
Спецоценка условий труда: изменения в 2021 году
19 апреля 2021
В закон о специальной оценке условий труда внесены изменения. Во-первых, декларации соответствия условий труда (СОУТ) государственным нормативным требованиям теперь действуют бессрочно при сохранении на рабочем месте соответствующих условий труда. Кроме того, если условия труда на рабочих местах не изменились, по истечении срока действия декларации работодатели могут не проводить спецоценку условий труда. Подробнее рассказывают эксперты 1С.
Трудовые споры: когда испытательный срок признают незаконным
Трудовые споры: когда испытательный срок признают незаконным
16 апреля 2021
Сотрудника приняли на должность на основании договора подряда, а через полмесяца заключили с ним трудовой договор с включенным в него условием об испытательном сроке (3 месяца). Спустя 2 месяца сотрудника уволили по ч. 1 ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Посчитав условие об испытании и увольнение незаконными, он обратился в суд, потребовав восстановить его на работе и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула.
Трудовые споры: оплачиваются ли выходные в командировке
Трудовые споры: оплачиваются ли выходные в командировке
02 апреля 2021
Работник потребовал от работодателя оплатить ему в двойном размере все выходные дни, проведенные в командировках. Работодатель отказался оплачивать эти дни, сославшись на то, что сотрудник не привлекался к работе в выходные дни. В связи с этим работник обратился в суд с исковым требованием о взыскании с работодателя зарплаты за выходные дни, приходящиеся на период командировок.
2
Трудовые споры: работник не должен возвращать необоснованно полученные отпускные
Трудовые споры: работник не должен возвращать необоснованно полученные отпускные
29 марта 2021
Организация-работодатель оплатила учебный отпуск работнику, получающему второе высшее образование. Впоследствии выяснилось, что оплата отпуска была совершена по ошибке и оплачиваемый отпуск работнику не полагался. При этом возвращать неосновательно полученные деньги работник отказался. В связи с этим работодатель обратился в суд с требованием о взыскании с работника денежных средств, ушедших на оплату учебного отпуска.
Что ждет граждан в 2021 году: рост цен и тарифов ЖКХ, повышение зарплат и сокращение неженских профессий
Что ждет граждан в 2021 году: рост цен и тарифов ЖКХ, повышение зарплат и сокращение неженских профессий
07 января 2021
Рост цен и тарифов, повышение зарплат, отмена бумажных трудовых книжек и лишение права на льготы ЖКХ. Рассказываем, что ожидает граждан в наступившем 2021 году.
4
Чек-лист по переходу на электронные трудовые книжки: проверьте себя
Чек-лист по переходу на электронные трудовые книжки: проверьте себя
30 декабря 2020
В России завершается переход на электронные трудовые книжки. В целях указанного перехода в уходящем году работодатели и их сотрудники должны были осуществить целый комплекс действий и мероприятий. Проверьте, правильно ли вы все сделали.
Работа с электронными трудовыми книжками (ЭТК) в 1С
Работа с электронными трудовыми книжками (ЭТК) в 1С
10 ноября 2020
В учетных решениях 1С поддерживается возможность учета сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде и формирование всей необходимой отчетности — формы СЗВ-ТД для представления в ПФР, формы СТД-Р для выдачи сотрудникам.
Как в 1С отразить корректировку и отмену кадровых мероприятий по СЗВ-ТД
Как в 1С отразить корректировку и отмену кадровых мероприятий по СЗВ-ТД
02 ноября 2020
В связи с введением в 2020 году электронных трудовых книжек (ЭТК) работодатели должны представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД. В программах 1С реализованы все необходимые документы в целях ЭТК и представления отчетности. В этой статье эксперты 1С на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» редакции 3 рассказывают, каким образом в программе отразить корректировку и отмену кадровых мероприятий по СЗВ-ТД.
Переход на электронные трудовые книжки: что делать работникам и работодателям
Переход на электронные трудовые книжки: что делать работникам и работодателям
29 сентября 2020

Приближается срок перехода работников на электронные трудовые книжки. В связи с этим и у работодателей, и у работников возникает множество вопросов, связанных с таким переходом. В этой статье мы постарались ответить на наиболее частые вопросы, касающиеся электронных трудовых книжек.

14
Форма СЗВ-ТД в 1С: подготовка, примеры заполнения и сдача в ПФР
Форма СЗВ-ТД в 1С: подготовка, примеры заполнения и сдача в ПФР
23 апреля 2020
В связи с введением электронных трудовых книжек (ЭТК) работодатели - организации и ИП - в 2020 году должны ежемесячно представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД. В программах 1С реализованы все необходимые документы в целях ЭТК и представления отчетности. О сроках реализации можно узнать в «Мониторинге законодательства» в разделе «Электронные трудовые книжки» .
Эксперты 1С на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» редакции 3 рассказывают об организации учета в программе для автоматического заполнения сведений о трудовой деятельности сотрудников по формам СЗВ-ТД и СТД-Р (для выдачи работнику).
3