Графики работы: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

В целях рационального планирования рабочего времени Правительство РФ ежегодно утверждает график переноса выходных дней на следующий год. На основании производственного календаря формируются графики работы сотрудников.

Эксперты 1С рассказывают об обновлении производственного календаря и графиков работы сотрудников на 2026 год на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

В ноябре 2025 года нас ожидают рабочая суббота и несколько выходных дней. Рассказываем, как мы будем отдыхать и кому, тем не менее, придется работать.

Работодатель в одностороннем порядке изменил график работы сотрудника. Так, начало рабочего дня было перенесено с 8:30 на 12:00 часов, а его окончание – с 17:30 на 21:00 час. Работник не согласился работать по новому графику и был уволен на основании п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ. Посчитав действия работодателя незаконными, он обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его на работе в прежней должности и взыскать с работодателя средний заработок за все время вынужденного прогула.

В начале 2025 года нас ожидают традиционные новогодние каникулы. Многие организации на одну-две недели приостановят свою деятельность, но ряд предприятий продолжит работать в обычном режиме. Рассказываем, кто будет работать в праздники и сколько выходных дней ждет остальных граждан в январе 2025 года.

Список нерабочих праздничных дней закреплен в ст. 112 ТК РФ. При этом в субъектах РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни (ст.6 ТК РФ). Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусматривает обновление и заполнение производственного календаря РФ, а также создание и применение региональных производственных календарей для формирования графиков работы сотрудников. Эксперты 1С рассказывают, как обновить производственный календарь и графики работы сотрудников на 2025 год, на примере программы «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» ред. 3.

С помощью сервиса «1С:Кабинет сотрудника» из своего личного кабинета работники организации могут отправить на утверждение желаемые периоды отдыха.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 поддерживается производственный календарь и его автоматическое обновление при подключенной интернет-поддержке для пользователей 1С. На основании производственного календаря на 2024 год заполняются графики работы сотрудников на 2024 год.

Сотрудник может пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск в мае, согласно утвержденному графику отпусков на 2023 год. Эксперты 1С рассказывают об учете дней отпуска в мае в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

По соглашению сторон трудового договора работнику может устанавливаться неполное рабочее время. При этом оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работ (статья 93 ТК РФ). Эксперты 1С рассмотрели настройку графика работы для неполного рабочего времени в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Изменения в графике работы допускаются по инициативе работника организации (статья 72 ТК РФ) и по инициативе работодателя (статья 74 ТК РФ). О предстоящих изменениях условий труда и об их причинах необходимо уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Эксперты 1С рассказали об изменении графика работы сотрудника в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.