Статьи по теме «режим труда и отдыха» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Трудовые споры: нужно ли платить за сверхурочную работу при ненормированном рабочем дне

Регистрация отгулов в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

13 июля 2026

Отгул - это дополнительное время отдыха, предоставляемое работнику по его желанию в счет ранее отработанного времени сверх установленной нормы (статьи 152 и 153 ТК РФ).

Эксперты «1С» рассказывают о порядке предоставления отгулов на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как работаем и отдыхаем в июне 2026 года

03 июня 2026

В июне 2026 года нас ожидает короткая рабочая неделя и длинные выходные. Рассказываем, как мы будем отдыхать и кому все-таки придется работать.

Майский отпуск в 2026 году: оформление и расчет в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

04 мая 2026

Согласно графику отпусков на 2026 год, работник может выбрать дни отдыха между майскими праздниками. Эксперты «1С» показывают, как оформить отпуск в мае 2026 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Майские праздники – 2026: как отдыхаем и кому придется работать

21 апреля 2026

В мае 2026 года нас ожидают два «выходных» периода: в связи с Праздником весны и труда и в связи с Днем Победы.

Рассказываем, сколько выходных дней ждет нас в мае 2026 года и кому придется работать, несмотря на праздничные дни.

Как работаем и отдыхаем в феврале и марте 2026 года

18 февраля 2026

В феврале и марте 2026 года нас ожидают праздничные дни в связи с Днем защитника Отечества и Международным женским днем.

Рассказываем, кто будет работать в праздники и сколько выходных дней ждет остальных граждан в феврале и марте 2026 года.

Обновление производственного календаря и графиков работы на 2026 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

23 декабря 2025

В целях рационального планирования рабочего времени Правительство РФ ежегодно утверждает график переноса выходных дней на следующий год. На основании производственного календаря формируются графики работы сотрудников.

Эксперты 1С рассказывают об обновлении производственного календаря и графиков работы сотрудников на 2026 год на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как отдыхаем и работаем на Новый год – 2026

11 декабря 2025

В начале 2026 года нас ожидают традиционные новогодние каникулы – очень длинные. Многие организации на это время приостановят свою деятельность, но ряд предприятий продолжат работать в обычном режиме.

Рассказываем, кто будет работать в праздники и сколько выходных дней ждет остальных граждан в январе 2026 года.

Как отдыхаем и работаем в ноябре 2025 года

23 октября 2025

В ноябре 2025 года нас ожидают рабочая суббота и несколько выходных дней. Рассказываем, как мы будем отдыхать и кому, тем не менее, придется работать.

Как работаем и отдыхаем в июне 2025 года

29 мая 2025

В июне 2025 года нас ожидает короткая рабочая неделя и длинные выходные. Рассказываем, как мы будем отдыхать и кому все-таки придется работать.

Новые комментарии

Взъерошенный админ

13 часов назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Вы не правы. Не члены ГСК одинаково с членами платят только за то, что касается общего имущества ГСК и не более того . Что касается деятельности самого ГСК платят только члены. Читайте внимательно 338 закон, в частности 27 статью по пунктам.

Добрый инспектор

19 часов назад

Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году

С прошлым мужем развелась 4 года назад.с новым мужем есть ребенок, официально брак не зарегистрирован.Подаю на пособие, считают алименты в доход. Объясняю что с мужем брак не заключался, им все равно потому что в графе семейное положение выбираешь в разводе прикладывала и свидетельство о разводе показать что это не отец ребенка и звонила на горячую линию. Сказали к сожалению да если вы были в разводе, и по хрен с кем.Абсурд полный!Скажите это законно?

Хитрый не член

21 час назад

Не гоните чушь. В ст. 27 ч. 3 говориться об обязанности оплаты не члена за содержание ОБЩЕГО имущества. А в ч. 4 этой статьи из чего складывается эта сумма для не члена. И это норма не спорная. Если неплательщик не соизволил прийти в суд или проигнорировал претензию от тсн, суд запросто встаёт на сторону тсн. Если неплательщик не игнорирует, то суд уже вынужден придерживаться нормам закона, а именно ст 27 ч. 4 . В которой указано по пунктам, что не член должен производить оплату за содержания общего имущества и не обязан содержать аппарат правления тсн. Главбухыч подробно описал за что не платит не член.

Молчаливый инспектор

Записки неадекватного главбуха: как уволиться с работы, в которую «врос»

Помимо допсоглашения есть и статья 60.2 ТК РФ, которая регулирует дополнительную работу, поручаемую сотрудникам одновременно с основной. По этой норме срок выполнения дополнительной работы и ее объем устанавливаются с письменного согласия работника. Причем работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы в любое время, предупредив об этом работодателя за три рабочих дня.

Главбухыч

Плата не может быть равной. Это нонсенс. Не члены по закону не обязаны платить зарплату правлению товарищества и оплачивать содержание имущества товарищества, в том числе они не платят аренду за такое имущество, не отнесенное к общему. Также не члены не платят взносы на проведение аудиторских проверок товарищества и его имущества и обязательств.