• Главная
  • Статьи
  • сверхурочная работа

Сверхурочная работа: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «сверхурочная работа» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика 1С:Предприятие 8 трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения НДС
  • 1
  • 2
Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать работникам участие в совещаниях
Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать работникам участие в совещаниях
18 сентября 2026
Суд разъяснил, должен ли работодатель оплачивать работникам время, которое они затрачивают на телефонные совещания перед началом рабочего дня.
Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года
Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года
11 сентября 2026

1 сентября 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 25.05.2026 №144-ФЗ, который изменил правила привлечения работников к сверхурочной работе и ее оплаты. 


Эксперты 1С рассказывают, как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года.

47
Изменения в сверхурочной работе с 1 сентября 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Изменения в сверхурочной работе с 1 сентября 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
31 августа 2026

С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон от 25.05.2026 №144-ФЗ, который внес масштабные изменения в правила привлечения работников к сверхурочной работе и ее оплаты. 

Эксперты 1С рассказывают о ключевых изменениях в законодательстве и их поддержке на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. 

Трудовые споры: нужно ли платить за сверхурочную работу при ненормированном рабочем дне
Трудовые споры: нужно ли платить за сверхурочную работу при ненормированном рабочем дне
18 июля 2026
Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу, если сотрудник работает на условиях ненормированного рабочего времени.
Регистрация отгулов в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
Регистрация отгулов в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
13 июля 2026
Отгул - это дополнительное время отдыха, предоставляемое работнику по его желанию в счет ранее отработанного времени сверх установленной нормы (статьи 152 и 153 ТК РФ).

Эксперты «1С» рассказывают о порядке предоставления отгулов на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Изменения в ТК РФ с 1 сентября 2026 года: увеличение сверхурочных работ, отзыв из отпусков, неполное рабочее время и срочные трудовые договоры
Изменения в ТК РФ с 1 сентября 2026 года: увеличение сверхурочных работ, отзыв из отпусков, неполное рабочее время и срочные трудовые договоры
15 июня 2026
Президент РФ подписал федеральный закон с многочисленными изменениями в действующее трудовое законодательство. Изменения вдвое увеличивают продолжительность сверхурочных работ, корректируют правила их оплаты, расширяют перечень случаев, когда работодателям разрешается заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры, а также упрощают порядок отзыва работников из отпусков.

Рассказываем, к чему готовиться работодателям и работникам с 1 сентября 2026 года.
Трудовые споры: нужно ли доплачивать сотрудникам за участие в онлайн-совещаниях после окончания рабочего дня
Трудовые споры: нужно ли доплачивать сотрудникам за участие в онлайн-совещаниях после окончания рабочего дня
12 июня 2026
Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать как сверхурочную работу участие работников в онлайн-совещаниях и конференциях, проводимых после окончания рабочего дня.
4
Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня
Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня
15 мая 2026
Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать сверхурочную работу тем сотрудникам, которых они обязали выходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня.
42
Трудовые споры: когда для оплаты сверхурочной работы не требуется распоряжение работодателя
Трудовые споры: когда для оплаты сверхурочной работы не требуется распоряжение работодателя
03 апреля 2026
Суд разъяснил, в каких случаях работодатель обязан оплатить сверхурочную работу даже при отсутствии письменного распоряжения на привлечение сотрудника к выполнению такой работы.
Трудовые споры: можно ли требовать доплату за то, что находишься на связи в выходные дни
Трудовые споры: можно ли требовать доплату за то, что находишься на связи в выходные дни
05 декабря 2025

Суд пояснил, должен ли работодатель доплачивать работникам, которых обязал оставаться на связи в их нерабочие и выходные дни.


22
  • 1
  • 2
Новые комментарии
Взъерошенный админ
01 час назад
Как в 1С сформировать электронное поручение экспедитору по черновику от транспортной компании
При загрузке черновика ЭПЭ всегда создается новый договор у ТК, как это можно отключить ?
Мальчик из соседнего кабинета
02 часа назад
Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года
Работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере за все часы, фактически отработанные в праздничный день. Если на праздник приходится только часть рабочего дня, в повышенном размере оплачиваются только фактически отработанные часы. При оформлении отгула - допвыходного работа оплачивается в одинарном размере, а отгул оплате не подлежит.
Добрый инспектор
02 часа назад
Записки неадекватного главбуха: как бухгалтеру не поддаваться на манипуляции рекрутеров
Вы день в день что ли уволились? Можно отозвать заявление по предыдущему месту работы
Наш 1С-ник
02 часа назад
Применение ЭПД с 1 сентября 2026 года: Минтранс ответил на вопросы участников грузоперевозок
Груз транзитом через РФ в Белоруссию надо составлять этрн?
Любознательный инспектор
02 часа назад
Какие записи нужно внести в трудовую книжку, если внешний совместитель стал основным работником
Если бумажная трудовая книжка сохранена электронную на такого работника вести так же нужно?
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами