Статьи по теме «зарплата» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

6 причин, по которым могут не заполняться суммы вознаграждений и НДФЛ в ведомости на выплату

28 июля 2025

При выплате вознаграждения сотруднику суммы дохода и удержанного НДФЛ могут остаться пустыми. Эксперты 1С рассказывают о возможных причинах, по которым работник не отображается в ведомости на выплату, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Навигатор по ведению и проверке учета перед сдачей «зарплатной» отчетности в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

16 июля 2025

Для корректного ведения учета и формирования «зарплатной» отчетности в срок (за I полугодие 2025 года – не позднее 25 июля 2025 года) в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 необходимо своевременно регистрировать кадровые и расчетные документы, а также оперативно вносить изменения в личные данные работников и в справочники программы.

Эксперты 1С обозначили основные моменты, на которые стоит обратить внимание при оформлении документов перед заполнением «зарплатной» отчетности, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как налоговые органы ищут «серые» зарплаты

06 марта 2025

Желая сократить размер налогооблагаемой базы, некоторые предприниматели решаются на выплату «серых» зарплат: небольшая официальная часть плюс основные деньги «в конверте». При этом «серая» зарплата – это нарушение, за которое руководителю компании грозят не только штрафы, но и уголовная ответственность. О том, какие риски несет в себе «теневая занятость» для бизнеса и как налоговая ищет «серые» зарплаты, рассказала юрист консалтинговой группы «Ком-Юнити» Виктория Шлыкова.

Каких работодателей проверит трудовая инспекция в 2025 году

24 января 2025

С 6 января 2025 года вступили в силу новые индикаторы риска, позволяющие трудовым инспекциям назначать и проводить внеплановые проверки работодателей. Среди них – долговременное сотрудничество с самозанятыми, незначительный размер зарплат, выплачиваемых сотрудникам, и выплата зарплаты ниже МРОТ. Рассказываем, какие работодатели вызовут подозрения со стороны контролеров и кому из них следует готовиться к внеплановой проверке в 2025 году.

Начисление аванса за январь 2025 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

17 января 2025

Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается каждые полмесяца. Если организация работает по пятидневному графику работы, в промежутке с 1 января по 15 января всего 5 рабочих дней. Эксперты 1С рассказывают, как оформить вознаграждение за первую половину месяца на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Индексация зарплат: как проводится, кому полагается и считается ли индексацией повышение зарплаты на 100 рублей

10 июня 2024

В 2024 году все работодатели должны проиндексировать зарплаты своих работников. Традиционно по поводу проведения индексации у работодателей и их работников возникает множество самых разных вопросов. В данной статье мы постарались ответить на наиболее частые вопросы, связанные с порядком индексации зарплат.

Трудовые споры: положено ли выходное пособие при увольнении по соглашению сторон

07 июня 2024

Сотрудник обратился в суд, так как при увольнении из организации по соглашению сторон он не получил выходного пособия, хотя это было прописано в трудовом договоре. Работодатель сослался на то, что право работников на получение подобного выходного пособия не закреплено в нормах ТК РФ.

Трудовые споры: должен ли работник вернуть 1,7 млн рублей, выплаченных ему из-за ошибки бухгалтера

31 мая 2024

В организации допустили ошибку в платежном поручении и переплатили сотруднику заработную плату на сумму 1 700 000 рублей, но вернуть деньги сотрудник отказался, ссылаясь на то, что закон вовсе не обязывает его это делать.

Сверхурочная работа и ее оплата: что изменится с 1 сентября 2024 года

08 мая 2024

Президент РФ подписал закон с поправками в ТК РФ, изменяющий порядок оплаты сверхурочных работ. Закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года. Рассказываем, что в соответствии с трудовым законодательством считается сверхурочной работой и как ее нужно оплачивать по новым правилам.

Выплата зарплаты ниже МРОТ с 1 марта 2024 года: новые риски для работодателей

13 марта 2024

В ряде случаев работодатели на законных основаниях могут выплачивать своим сотрудникам зарплату в размере ниже МРОТ. Но с 1 марта 2024 года такие выплаты стали еще одним поводом для проведения в отношении работодателей внеплановых трудовых проверок. Рассказываем, как сейчас трактуются выплаты ниже МРОТ и к каким работодателям могут прийти с проверками.

Новые комментарии

Подозрительный консультант

0 минут назад

ФНС рассказала, какие изменения по НДФЛ и страховым взносам приняты с 2026 года, и поделилась планами на следующие налоговые периоды

Как может быть пеня @если в уведомлении сумма больше, чем в рсв или 6-ндфл?

28 минут назад

Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года

Новый закон не регламентирует порядок начисления взносов при ликвидации организаций. Вполне возможно, что на этот счет в следующем году Минфин выпустит какие-либо специальные разъяснения. Но следуя логике закона, при ликвидации взносы также нужно будет платить исходя из доходов не менее 1 МРОТ. Просто при ликвидации такие доходы получает не директор, а уже ликвидатор (за исключением упрощенной ликвидации). Его также можно считать единоличным исполнительным органов компании.

34 минуты назад

Так же, как и в любых других ситуациях. Если директор осуществлял свои полномочия хотя бы один день в месяце, то за него необходимо платить страховые взносы. По новым правилам взносы нужно платить, исходя из дохода как минимум равного 1 МРОТ независимо от фактической суммы выплат в пользу директора. Сложение полномочий директора прекращает соответствующую обязанность организации только на будущее время. За месяц сложения данных полномочий все равно нужно будет заплатить взносы по новым правилам.

39 минут назад

В подобных случаях доплачивать страховые взносы из МРОТ не требуется. Законодательство не запрещает компаниям и их учредителям отдавать бизнес на внешнее управление - другим организациям или ИП. При таком управлении и единоличным исполнительным органом является не физлицо - директор, а другая компания. Управляющая компания получает вознаграждение за услуги управления. Но в новом законе такие ситуации не рассматриваются. Доплата взносов требуется только при управлении, осуществляемом физлицами.

46 минут назад

В этом случае ничего дополнительно доначислять и платить не придется. За указанный период директор получит отпускные. Отпускные - это хотя и не зарплата, но компенсация, выплачиваемая и получаемая в рамках трудовых правоотношений. А по новым правилам для целей доначисления взносов из 1 МРОТ в расчет принимаются не только зарплаты руководителей, но и все выплаты, осуществляемые в пользу директоров. Поэтому если отпускные будут больше МРОТ, то дополнительно взносы платить не нужно.