Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
Трудовые споры: когда можно уйти в отпуск без согласия работодателя
Трудовые споры: когда можно уйти в отпуск без согласия работодателя
07 июня 2019
Сотрудник ушел в трехдневный отгул, подав заявление на отпуск за свой счет в связи с рождением ребенка. Отпуск с руководством он не согласовал и согласия на его предоставление от работодателя он не получил. В результате его уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
Судебный вердикт: СЗВ-М надо сдавать даже при отсутствии деятельности и работников
Судебный вердикт: СЗВ-М надо сдавать даже при отсутствии деятельности и работников
06 июня 2019
Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 18.04.2019 № А14-1839/2018 признал, что организацию могут оштрафовать за несдачу в ПФР отчетности по форме СЗВ-М даже при отсутствии работников и каких-либо выплат в пользу руководителя (учредителя).
37
Каких работников не увольняют
Каких работников не увольняют
04 июня 2019
Недавно Верховный Суд РФ признал незаконным увольнение сотрудника, прогулявшего работу. Все дело в том, что прогульщик оказался донором. Рассказываем.
2
Трудовые споры: можно ли объявить выговор за обсуждение размеров зарплат коллег
Трудовые споры: можно ли объявить выговор за обсуждение размеров зарплат коллег
31 мая 2019
Сотрудница, получив на руки чужой расчетный лист, возмутилась размером зарплаты своей коллеги. В дальнейшем она обсудила эту зарплату с другими работниками, после чего о данной зарплате знало все предприятие. Сотрудницу за данные действия привлекли к дисциплинарной ответственности - объявили выговор.
7
Судебный вердикт: когда за неуплату налогов не оштрафуют
Судебный вердикт: когда за неуплату налогов не оштрафуют
29 мая 2019
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в Постановлении от 17.04.2019 № А32-1410/2018 признал, что точное следование даже неправильным инструкциям и разъяснениям Минфина в любом случае исключает налоговую ответственность и штрафы.
1
Судебный вердикт: когда налоговики не вправе требовать у вас документы
Судебный вердикт: когда налоговики не вправе требовать у вас документы
24 мая 2019
Арбитражный суд Московского округа в Постановлении от 30.04.2019 № А40-211149/2018 признал, что налоговая инспекция не вправе истребовать документы о деятельности налогоплательщика вне рамок налоговой проверки данного налогоплательщика.
4
Трудовые споры: как отозвать заявление об увольнении
Трудовые споры: как отозвать заявление об увольнении
22 мая 2019

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но потом передумал увольняться. До истечения 2 недель он отозвал заявление, направив работодателю по почте соответствующее уведомление. Его все равно уволили, сославшись на то, что на момент вынесения приказа об увольнении уведомление до работодателя так и не дошло.
Судебный вердикт: должны ли налоговики уведомлять о наличии переплаты по налогу
Судебный вердикт: должны ли налоговики уведомлять о наличии переплаты по налогу
15 мая 2019
Верховный Суд РФ в Определении от 19.03.2019 № А75-4891/2018 признал, что неуведомление налоговиками плательщика о наличии у него переплаты по налогу не приостанавливает течение срока на возврат переплаты.
11
Судебный вердикт: со стоимости обязательных медосмотров страховые взносы не платятся
Судебный вердикт: со стоимости обязательных медосмотров страховые взносы не платятся
10 мая 2019
Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 25.03.2019 № А84-1891/2018 признал, что ФСС незаконно доначислил организации страховые взносы на стоимость обязательных медицинских осмотров сотрудников.
Судебный вердикт: приостановление решения ИФНС не приостанавливает начисление пеней
Судебный вердикт: приостановление решения ИФНС не приостанавливает начисление пеней
09 мая 2019
Верховный Суд РФ в Определении от 28.03.2019 № 302-ЭС19-1993 признал, что пени на сумму задолженности по налогу могут начисляться даже в период приостановления решения о взыскании этого налога.