Договоры и расчеты с сотрудниками

Редакция БУХ.1С в конце недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих праздничных дней.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрено ведение воинского учета в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ и Положением о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 №719. Начиная с версий 3.1.34.173 и 3.1.36.41 в программу добавлена возможность формирования пяти форм воинского учета в электронном виде для обмена с военкоматами через сайт Реестрповесток.рф.

Эксперты 1С рассказывают о настройке электронного взаимодействия с военкоматами и новых документах в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

В конце 2025 года Президент РФ подписал целый комплекс федеральных законов, предоставляющих дополнительные меры поддержки для семей с детьми. В числе данных мер – новые ежемесячные денежные выплаты, пенсии для некоторых категорий детей, бесплатные путевки в санатории и бесплатный проезд в общественном транспорте. 

Рассказываем о новых льготах для семей с детьми и об условиях предоставления данных льгот.

Минтруд предупредил граждан, что максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком увеличится для тех, у кого отпуск по уходу за ребенком начнется в 2026 году, и составит 83 021,18 рублей в месяц.

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель выплачивать работнику аванс на служебную командировку в день выплаты заработной платы.

Федеральный закон от 28.11.2025 №425-ФЗ внес изменения в п.6.2 ст.210 НК РФ, согласно которым с 1 января 2026 года часть выплаты, рассчитанная исходя из средней заработной платы, относящейся к суммам районных коэффициентов и северных надбавок (РК и СН), относится к налоговой базе, в отношении которой применяются пониженные двухступенчатые ставки НДФЛ 13–15%.

Эксперты 1С рассказывают о поддержке выделения долей РК и СН из начислений, оплачиваемых по среднему заработку, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. 

Роструд разъяснил, обязана ли организация оплачивать период, в течение которого совместитель находился в командировке по основному месту работы.

Минэкономразвития подготовило поправки в типовые формы договоров о реализации туристского продукта.

Роструд разъяснил нюансы оформления трудовых отношений при отстранении сотрудника от работы.

СФР разъяснил, как оформить отпуск по беременности и родам сотруднице, которая получила больничный по беременности и родам во время нахождения на амбулаторном лечении заболевания.