Договоры и расчеты с сотрудниками: публикации с тегом отпуск | БУХ.1С

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками

1
2
3
4
56

16 декабря

Должен ли работодатель указывать в графике сменности отпуска

16 декабря 2024

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель указывать в графике сменности (графике выходов) отпуска, предусмотренные графиком отпусков.

Оформление графика отпусков на 2025 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

16 декабря 2024

Не позднее, чем за две недели до наступления календарного года все организации должны составить, согласовать и утвердить график отпусков на следующий год (ст.123 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность заполнения графика отпусков.

12 декабря

Может ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска

12 декабря 2024

Минтруд разъяснил, может ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска досрочно.

10 декабря

Может ли мать взять больничный по уходу за ребенком, если отпуск по уходу за этим ребенком оформлен на бабушку

10 декабря 2024

СФР разъяснил, вправе ли сотрудница, работающая полный рабочий день, оформить больничный лист по уходу за заболевшим ребенком, если в отпуске по уходу за этим ребенком находится его бабушка.

02 декабря

Нужно ли выплачивать компенсацию за задержку отпускных, произошедшую не по вине работодателя

02 декабря 2024

Минтруд разъяснил, обязан ли работодатель начислить работнику компенсацию за задержку выплаты отпускных, если задержка связана с несвоевременным поступлением на счет средств от нескольких контрагентов.

29 ноября

Можно ли отправить работников в отпуск за свой счет при временном снижении объема работ

29 ноября 2024

Минтруд разъяснил, вправе ли руководитель отправить работников на неделю в отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет), в связи с временным снижением объема работы из-за перебоя с поставкой сырья.

Какой максимальный отпуск без сохранения зарплаты может предоставить работодатель

29 ноября 2024

Роструд разъяснил, какое максимальное количество дней отпуска без сохранения заработной платы может предоставить работодатель.

28 ноября

Роструд предупредил работодателей о предельном сроке утверждения графика отпусков на 2025 год

28 ноября 2024

Роструд предупредил работодателей, что за отсутствие утвержденного графика отпусков грозит административная ответственность по статье 5.27 КоАП.

27 ноября

Вправе ли работодатель регулярно отказывать работнику в предоставлении отпуска летом

27 ноября 2024

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель предоставлять работнику отпуска только в осенне-весенний период и отказывать в отпуске летом.

19 ноября

Госдума может расширить перечень категорий работников с правом на неоплачиваемый отпуск

19 ноября 2024

Группа депутатов и сенаторов подготовила поправки в статью 128 ТК РФ, которые расширяют перечень категорий работников с правом на неоплачиваемый отпуск (то есть без сохранения заработной платы).

1
2
3
4
56

Новые комментарии

Ольга_

01 час назад

Когда в СФР нужно представить подраздел 1.1 Раздела 1 ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Переименование»

Либо нужно корректно формулировать заголовок. Несоответствие заголовка и текста замечено не первый раз.

Ольга_

19 часов назад

Когда в СФР нужно представить подраздел 1.1 Раздела 1 ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Переименование»

В заголовке звучит вопрос "Когда"! Ваш ответ "имеется ввиду" - отговорка в пользу бедных. Вы одно имеете ввиду, я другое, мы не на лавочке сплетнями обмениваемся. Полностью согласна с замечанием Сергея Олеговича.

Назойливый кассир

01 час назад

Глава Минтруда рассказал, как будем работать 28 декабря

Министра труда забыли спросить, ага )))

true

07 часов назад

Универсальное пособие для беременных в вопросах и ответах

Если вы имеете в виду срок постановки на учет на ранних сроках беременности, то встать на учет на 30 неделе для целей получения пособия нельзя. Вы должны встать на учет в женской консультации до 12 недели беременности. Иначе в назначении пособия откажут.

Если же вы говорите о сроке подачи заявления, то закон не устанавливает никаких предельных сроков. Подать заявление на оформление пособия можно в любое время в течении беременности. Но нужно заявить на пособие именно до момента рождения ребенка, иначе основание для назначения и выплаты пособия (беременность) будет прекращено.

true

07 часов назад

Универсальное пособие для беременных в вопросах и ответах

Округлить срок постановки на учет они не могут. Но конкретно в вашем случае срок постановки на учет в медицинской организации был пропущен. Чтобы претендовать на получение пособия по беременности заявитель должен быть поставлен на учет до 12 недель беременности.

Этот срок считают в календарных днях. Если срок постановки на учет 10 недель и 3 дня, то это считается 11 неделей беременности. Если срок - 11 неделя и 3 дня, то это уже будет считаться 12 неделей беременности. В вашем случае постановка на учет произошла в течение 12 недели беременности. Поэтому срок считается пропущенным.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера