Кадровое оформление: публикации с тегом дисциплинарное взыскание, страница 2 | БУХ.1С

1
2
3

14 апреля

Может ли работодатель наказать работника за нарушение корпоративного кодекса

14 апреля 2022

Эксперты Роструда разъяснили, является ли факт нарушения корпоративной этики основанием для дисциплинарного взыскания.

23 марта

Когда работодатель может наказать работника за нарушение корпоративной этики

23 марта 2022

Роструд разъяснил, когда работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание за нарушение норм этики делового общения с коллегами.

13 января

Может ли работодатель наказать работника за непредставление военного билета

13 января 2022

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за непредставление военного билета.

09 ноября

Можно ли применить дисциплинарное взыскание по устным объяснениям работника

09 ноября 2021

Государственная инспекция труда разъяснила, вправе ли работодатель ограничиться только устными объяснениями работника (по телефону) при применении дисциплинарного взыскания.

26 мая

Можно ли наказать сотрудника за ошибки, совершенные до перезаключения трудового договора

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель применить дисциплинарное взыскание за допущенную работником ошибку, если после совершения ошибки работник увольнялся и затем был опять трудоустроен по новому трудовому договору.

12 мая

Что грозит начальнику, который забыл ознакомить работников с положением о командировках

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности начальника отдела, который не ознакомил своих работников с приказом об утверждении положения о командировках.

15 февраля

Должен ли сотрудник сообщать работодателю о больничном в первый день заболевания

15 февраля 2021

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если он не уведомил о своей нетрудоспособности руководителя (по телефону, средствами электронной связи, другими возможными способами) в 1-й день заболевания.

25 августа

Можно ли снять досрочно дисциплинарное взыскание

25 августа 2020

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли снять досрочно дисциплинарное взыскание.

24 декабря

Можно ли издать приказ о дисциплинарном взыскании, если работник в рейсе

24 декабря 2019

Эксперты Роструда разъяснили, как ознакомить работника, у которого разъездной характер работы, с приказом о дисциплинарном взыскании, если в ближайшие дни работник будет находиться в рейсе.

10 июля

Минтруд разрешил работодателям наказывать травмированных работников

10 июля 2019

Работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание за нарушение правил безопасности в отношении работника, который по неосторожности получил производственную травму. Об этом сообщает Минтруд в письме.

1
2
3

Новые комментарии

Ольга_

04 часа назад

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Если руководитель получает заработную плату в пределах МРОТ (например, работает на неполной ставке) - вроде ранее писали, что пропорционально, а не полный МРОТ, если неполная ставка

Ольга_

04 часа назад

Изменения законодательства с 1 января 2026 года: полный обзор без сюрпризов

можно ссылку?

Любимый приказик

07 часов назад

Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года

а если два учредителя? один гендиректор, тоже нужно платить взносы с мрот, трудовой договор не заключен.

Постоянное обновление

1 день назад

Как представлять уведомления о рассчитанных суммах НДФЛ и страховых взносов в 2026 году

Когда 2-3 года назад бухгалтерское сообщество просило не вводить эти уведомления, нам говорили, что без них никуда, так ещё и два раза в месяц сдавали. Видимо, поняли,что сами себе проблем сотворили это де то, теперь можете и раз в год подавать, а потом и эти отменят.

Курьер с дискетой

1 день назад

2026: поздравление для бухгалтеров от редакции БУХ.1С

С новым годом наступившим! всем успехов и процветания!

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос