Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
дисциплинарное взыскание
Кадровое оформление: публикации с тегом «дисциплинарное взыскание»
Тег «дисциплинарное взыскание»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
кадровое оформление
права работников
кадровые документы
обязанности работодателя
кадровый учет
трудовой договор
трудовая книжка
поправки в тк рф
1С:Зарплата и управление персоналом
охрана труда
1
2
3
14 апреля
Может ли работодатель наказать работника за нарушение корпоративного кодекса
14 апреля 2022
Эксперты Роструда разъяснили, является ли факт нарушения корпоративной этики основанием для дисциплинарного взыскания.
23 марта
Когда работодатель может наказать работника за нарушение корпоративной этики
23 марта 2022
Роструд разъяснил, когда работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание за нарушение норм этики делового общения с коллегами.
13 января
Может ли работодатель наказать работника за непредставление военного билета
13 января 2022
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за непредставление военного билета.
09 ноября
Можно ли применить дисциплинарное взыскание по устным объяснениям работника
09 ноября 2021
Государственная инспекция труда разъяснила, вправе ли работодатель ограничиться только устными объяснениями работника (по телефону) при применении дисциплинарного взыскания.
26 мая
Можно ли наказать сотрудника за ошибки, совершенные до перезаключения трудового договора
26 мая 2021
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель применить дисциплинарное взыскание за допущенную работником ошибку, если после совершения ошибки работник увольнялся и затем был опять трудоустроен по новому трудовому договору.
12 мая
Что грозит начальнику, который забыл ознакомить работников с положением о командировках
12 мая 2021
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности начальника отдела, который не ознакомил своих работников с приказом об утверждении положения о командировках.
15 февраля
Должен ли сотрудник сообщать работодателю о больничном в первый день заболевания
15 февраля 2021
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если он не уведомил о своей нетрудоспособности руководителя (по телефону, средствами электронной связи, другими возможными способами) в 1-й день заболевания.
25 августа
Можно ли снять досрочно дисциплинарное взыскание
25 августа 2020
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли снять досрочно дисциплинарное взыскание.
24 декабря
Можно ли издать приказ о дисциплинарном взыскании, если работник в рейсе
24 декабря 2019
Эксперты Роструда разъяснили, как ознакомить работника, у которого разъездной характер работы, с приказом о дисциплинарном взыскании, если в ближайшие дни работник будет находиться в рейсе.
10 июля
Минтруд разрешил работодателям наказывать травмированных работников
10 июля 2019
Работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание за нарушение правил безопасности в отношении работника, который по неосторожности получил производственную травму. Об этом сообщает Минтруд в письме.
Показать еще
1
2
3
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами