Минтруд уточнил, как работодатель должен оформить дубликат трудовой книжки, если сотрудница после утери трудовой книжки сменила фамилию.

Мы продолжаем нашу серию «Секреты 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем об интересных «фишках» в программе.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли принять на работу внешнего совместителя на 0,01 ставки.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель оформить совмещение одинаковых должностей.

Эксперты Государственной инспекции труда разъяснили, обязан ли работодатель при формировании ежегодного графика отпусков согласовывать его с представителями непрофсоюзного объединения работников.

Календарь содержит всю информацию о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимую бухгалтерам и кадровикам для работы, а сотрудникам - для планирования отпусков.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно, согласно утвержденному графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). График отпусков на 2023 год обязателен для работодателя и для сотрудников и утверждается не позднее, чем за две недели до наступления соответствующего календарного года. Эксперты 1С рассмотрели оформление графика отпусков на 2023 год в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Минтруд совместно с другими министерствами готовит поправки в особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель знакомить работников под подпись с положением о квотировании рабочих мест.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатели вводить в штат должность «водитель-экспедитор».