Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель без согласия работника изменить должностную инструкцию.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отменить приказ о трудоустройстве работника, который заболел перед первым выходом на работу.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель предупреждать граждан, впервые поступающих на работу, о том, что бумажные трудовые книжки им оформляться не будут.

Мы продолжаем серию материалов «1С:Бесплатно», в которых рассказываем, какими сервисами, услугами, материалами или программами фирмы «1С» вы можете пользоваться без оплаты.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли хранить уже созданные личные карточки работников по форме Т-2, если работодатель издал приказ о прекращении ведения данных карточек.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли вносить запись в трудовую книжку при временном переводе сотрудника на другую должность на место работника, находящегося в декретном отпуске.

В нашей стране все больше организаций-работодателей переходит на электронный кадровый документооборот (ЭДО). Причем в недалеком будущем переход на кадровый ЭДО станет повсеместным. В связи с этим у работодателей возникает множество вопросов по поводу перехода на кадровый ЭДО и порядка оформления электронных документов в сфере трудовых отношений. В данной статье мы постарались ответить на наиболее частые вопросы, касающиеся данной темы.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель вносить изменения в трудовой договор с сотрудницей, которая сменила фамилию и сообщила об этом.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель выдавать оригинал трудовой книжки на 3 дня по заявлению работника для предоставления в банк.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель разработать программу первичного инструктажа одну для разных видов работ и профессий.