Кадровое оформление: публикации с тегом кадровые документы, страница 9 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление

1
8
9
10
23

17 октября

Когда компания не вправе оформлять работника совместителем

17 октября 2022

Работа по совместительству разрешена не всем категориям работников.

14 октября

Как заставить работника ознакомиться с новой должностной инструкцией

14 октября 2022

Эксперты Роструда разъяснили, как должен действовать работодатель, если работник отказывается ставить подпись об ознакомлении с новой должностной инструкцией.

10 октября

Как в трудовой книжке и форме СЗВ-ТД отразить увольнение при ликвидации филиала

10 октября 2022

Минтруд разъяснил, как отразить сведения об увольнении работника в связи с ликвидацией филиала в трудовой книжке и форме СЗВ-ТД.

29 сентября

Можно ли уволить сотрудника, который заболел за день до сокращения

29 сентября 2022

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить сотрудника, если он заболел в последний рабочий день перед сокращением.

26 сентября

Работодателям объяснили, как оформить приостановление трудового договора с мобилизованным сотрудником

26 сентября 2022

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков разъяснил, как работодатели должны оформлять приостановление трудовых договоров с сотрудниками, подлежащими мобилизации.

14 сентября

Обязан ли работодатель утверждать должностные инструкции

14 сентября 2022

Эксперты Роструда пояснили, обязан ли работодатель утверждать должностные инструкции или достаточно указать обязанности работников в трудовых договорах с ними.

11 августа

Нужно ли включать порядок учета микротравм в правила внутреннего трудового распорядка

11 августа 2022

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель включать порядок учета микротравм на предприятии в Правила внутреннего трудового распорядка.

10 августа

Вправе ли работник потребовать штатное расписание для ознакомления

10 августа 2022

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник ознакомиться со штатным расписанием и вправе ли работодатель отказать ему в этом.

08 августа

Как в 1С оформлять прием на работу трудовым договором, а не приказом о приеме

08 августа 2022

В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" начиная с версий 3.1.22.25/3.1.18.455 в соответствии с законодательством РФ можно отразить прием сотрудника на работу с помощью трудового договора, без оформления приказа о приеме на работу.

05 августа

Как работник может оформить заявление на отпуск «за свой счет»

05 августа 2022

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник подать заявление на отпуск, которое не написано от руки, а напечатано на принтере.

1
8
9
10
23

Новые комментарии

Забалансовый счет

0 минут назад

Кто и как может получить остаток материнского капитала до 10 000 рублей

Если что на пенсию свою направьте

Товаровед в мыле

5 минут назад

Учет туристического налога в «1С:Бухгалтерии 8»

в шапке статьи ссылка на бэклог, там написано в какой версии доступен(будет доступен) функционал:

Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0 Запланировано 3.0.167 от 24.12.2024

Анастасия Гурьева 1С

7 минут назад

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как подготовить справки по оказанным услугам для налогового вычета

Необходимо создать новый журнал и на справке (на видео с 1:34) указать номер корректировки и новые сведения

Otchestvo_

9 минут назад

Изменились правила назначения универсального детского пособия в 2024 году для разведенных родителей и самозанятых

Если вы до этого нигде официально не работали и не имели уважительных причин для несоблюдения правила нулевого дохода, то при подаче заявления в декабре в назначении пособия вам откажут. Дело в том, что ноябрь при подаче заявления в декабре не войдет в расчетный период и расходы от самозанятости за ноябрь учитываться не будут.

Вам лучше подать заявление в январе, но до этого в ноябре вы должны были получить доход не меньше 2 МРОТ. Это обязательный минимальный лимит по доходам самозанятых. Если доход меньше МРОТ, то подайте заявление в феврале.

Otchestvo_

14 минут назад

Изменились правила назначения универсального детского пособия в 2024 году для разведенных родителей и самозанятых

По общему правилу в назначении универсального детского пособия такой семье должны будут отказать. В многодетных семьях не работать и не иметь документально подтвержденных доходов разрешается только одному из супругов. Другой же супруг должен официально работать или осуществлять предпринимательскую деятельность в качестве ИП или самозанятого.

Иначе в пособии откажут. Но вам все же могут одобрить пособие, если у вас одному из детей не исполнилось три года. В этом случае у второго супруга также будет уважительная причина для отсутствия официальной занятости - уход за малолетним ребенком.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера