Кадровое оформление: публикации с тегом права работников, страница 53 | БУХ.1С

1
52
53
54
68

07 января

Кому работодатель может выдать трудовую книжку уволенного работника

07 января 2020

Эксперты Роструда разъяснили, правомерна ли выдача трудовой книжки в последний день работы не работнику, а его представителю в связи с тем, что работник не может получить трудовую книжку самостоятельно, о чем он предварительно уведомил работодателя.

05 января

Сколько может длиться отстранение от работы по результатам медосмотра

05 января 2020

Эксперты Роструда разъяснили, как долго может длиться отстранение от работы работника, которого при проведении периодического медосмотра признали не пригодным к работе по должности.

31 декабря

Должен ли работодатель предупреждать работников о проведении аттестации

31 декабря 2019

Эксперты Роструда разъяснили, за сколько дней работодатель должен предупредить работника о проведении аттестации на соответствие занимаемой должности.

30 декабря

Когда работодатель не вправе уволить внешнего совместителя

30 декабря 2019

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить по статье 288 ТК РФ внешнего совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в случае приема на его должность работника, для которого эта работа будет являться основной.

25 декабря

Может ли взять очередной отпуск работающая неполный день декретница

25 декабря 2019

Эксперты Роструда разъяснили, может ли взять очередной отпуск работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на неполном рабочем дне.

23 декабря

Обязан ли работодатель переводить трудовой договор на родной язык работника

23 декабря 2019

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель составлять или переводить трудовой договор на родной язык иностранного работника.

20 декабря

Работодателям разрешили не продлевать отпуск на период диспансеризации

20 декабря 2019

Эксперты Роструда уточнили, обязан ли работодатель продлевать работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, в течение которого он будет проходить диспансеризацию.

Когда работодатель вправе не предлагать другую вакансию сокращаемому работнику

20 декабря 2019

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предложить сокращаемому сотруднику должность другого работника, увольняющегося в этот же день по собственному желанию.

07 ноября

Минтруд уточнил сроки для подачи заявлений на отпуск

07 ноября 2019

Для отдельных категорий работников трудовым законодательством установлено право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года. В частности, такое право есть у многодетных родителей и родителей детей-инвалидов.

25 октября

В ТК РФ внесут дополнительные гарантии для женщин

25 октября 2019

Госдума одобрила в третьем чтении поправки в ТК РФ, устанавливающие дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.

1
52
53
54
68

Новые комментарии

Охранник со сканвордом

08 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

08 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

Минибух

17 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

12 часов назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Все знаю в 1С

13 часов назад

Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Основанием для выплаты компенсации является заявление или соглашение об увольнении. Как вариант - приказ работодателя об увольнении за како-либо проступок - по статье. Отдельное письменное заявление работника требуется только в случае, если работник решит взять неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Оформлять соглашение о переносе отпуска для выплаты компенсации не требуется.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос