Кадровое оформление: публикации с тегом права работников, страница 56 | БУХ.1С

1
55
56
57
68

04 июля

Минтруд сократит перечень производств и работ, где запрещен труд женщин

04 июля 2019

Минтруд дорабатывает новый перечень производств и работ, на которых ограничивается применение труда женщин. Об этом сообщается на официальном сайте министерства.

27 июня

Можно ли повторно уволить сотрудника, восстановленного на работе по решению суда

27 июня 2019

Минтруд уточнил, продолжается ли испытательный срок работника после восстановления его на работе по решению суда.

16 мая

Работники могут получить право на дополнительный выходной день

Минтруд ждет от представителей работодателей и профсоюзов предложений о ежегодном предоставлении выходного дня работникам в целях прохождения диспансеризации.

15 мая

Когда работодатель должен отпускать работников на диспансеризацию

Эксперты Роструда уточнили, каким образом работодатель должен предоставить один день отгула для диспансеризации работнику, который трудится в ночные смены.

14 мая

Можно ли доверить наказание работников сторонней фирме

Эксперты Роструда разъяснили, должно ли лицо, которого работодатель уполномочил на основании доверенности подписывать распоряжения о наложении дисциплинарных взысканий на работников, состоять в трудовых отношениях с работодателем.

13 мая

Может ли работодатель уволить совместителя предпенсионного возраста

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли организация уволить внешнего совместителя предпенсионного возраста в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.

18 апреля

Когда директор вправе уволиться за три дня

18 апреля 2019

Эксперты Роструда уточнили, за какой срок директор организации, находящийся на испытательном сроке, должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию.

27 марта

Работодателей призвали не навязывать работникам банки для перечисления зарплаты

27 марта 2019

Работодателям запрещается навязывать работнику конкретные банки для перечисления заработной платы, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий.

22 марта

Когда расторгается срочный трудовой договор с открытой датой

22 марта 2019

Минтруд уточнил, когда расторгается срочный трудовой договор с работником, которого наняли на время отсутствия основного сотрудника.

21 марта

Когда работодатель может уволить работника в период отпуска или болезни

21 марта 2019

Об этом сообщает Минтруд в письме от 07.03.2019 № 14-2/В-139.

1
55
56
57
68

Новые комментарии

Герой документооборота

30 минут назад

Заполнение новой формы ЕФС-1 с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

У нас «1С:Предприятие 8».ЕФС-1 можно по старой форме сдавать или ждать 15.04.2026 когда появится новая?

Бухгалтер просто

57 минут назад

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Если руководитель на этом же предприятии совмещает должность менеджера, базу по ЗП для определения >

Чиновник из Минфина

01 час назад

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: пояснения в составе упрощенной бухгалтерской отчетности

Пруф, пожалуйста, в студию. Спасибо.

Бухгалтер на пенсии

11 часов назад

Изменения в платежных поручениях на уплату налогов с 1 апреля 2026 года

А какую задачу/проблему решали этими изменениями? Или задача была добавить проблем?)

Блондинка по зарплате

16 часов назад

Роструд объяснил, можно ли отказаться от работы в выходной день

Замечание - это дисциплинарное наказание. Такое наказание к работнику могут применять только за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение трудовых обязанностей. Привлечение же работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. При отсутствии согласия работника выйти на работу в праздничные дни работодатель не может обязать его работать в этот период. И отказ от работы в праздники не считается невыполнение трудовых обязанностей.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос