Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, страница 17 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

1
16
17
18
51

15 декабря

Когда работодатель не обязан согласовывать график отпусков с профсоюзом

15 декабря 2023

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель согласовывать график отпусков с первичной профсоюзной организацией, если в профсоюзе состоят менее 50% работников.

12 декабря

Заполнение графика отпусков на 2024 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

12 декабря 2023

Не позднее 18 декабря 2023 года организациям необходимо составить и утвердить график отпусков на 2024 год. Эксперты 1С рассказывают, как оформить документ График отпусков на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

20 ноября

Когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск за свой счет

20 ноября 2023

По заявлению работника работодатель может предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность такого отпуска определяется соглашением сторон трудового договора.

15 ноября

Надо ли включать компенсацию за разъездную работу в средний заработок

15 ноября 2023

Роструд разъяснил, должен ли работодатель включать сумму компенсации за разъездной характер работы в расчет среднего заработка для целей выплаты отпускных.

05 ноября

Может ли многодетный работник досрочно уйти в очередной отпуск

05 ноября 2023

Минтруд разъяснил, вправе ли работник, имеющий 3 или более детей, уйти по заявлению в очередной отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы.

02 ноября

Может ли отпуск работника начаться сразу после окончания ночной смены

02 ноября 2023

Роструд разъяснил, может ли очередной отпуск работника начаться сразу после окончания ночной смены.

30 октября

В какой срок вновь созданная организация должна утвердить первый график отпусков

30 октября 2023

Минтруд уточнил, когда вновь созданная организация должна утвердить первый график отпусков.

25 октября

Работник не всегда может заменить неиспользованные дни отпуска на компенсацию

25 октября 2023

Минтруд разъяснил, когда работник вправе заменить неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию.

24 октября

Депутаты предложили расширить северные льготы многодетным семьям

24 октября 2023

В Госдуму поступили поправки в статью 325 ТК РФ, которые предлагают расширить льготы работникам организаций северных регионов.

19 октября

Продолжительность ежегодного отпуска для предпенсионеров могут увеличить

19 октября 2023

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают увеличить продолжительность ежегодного отпуска для работников предпенсионного возраста.

1
16
17
18
51

Новые комментарии

Охранник со сканвордом

12 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

12 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

Минибух

22 часа назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

17 часов назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Все знаю в 1С

17 часов назад

Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Основанием для выплаты компенсации является заявление или соглашение об увольнении. Как вариант - приказ работодателя об увольнении за како-либо проступок - по статье. Отдельное письменное заявление работника требуется только в случае, если работник решит взять неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Оформлять соглашение о переносе отпуска для выплаты компенсации не требуется.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос