Расчеты с сотрудниками

Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) утвердил новые формы документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты больничных и детских пособий.

Минтруд внес поправки в правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров больничных и декретных пособий.

Минфин разъяснил, когда расходы на выплату вознаграждений руководству не учитывают в налоговой базе при УСН.

Роструд разъяснил, ограничены ли законодательно периодичность и продолжительность служебных командировок.

Минтруд разъяснил, как работодатель должен оплачивать сверхурочную работу, если она частично выпала на ночное время.

В Госдуму поступили поправки в статью 133 ТК РФ, которые уточняют требования к минимальной заработной плате работников.

Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина сообщила, что ФНПР вступает за освобождение от НДФЛ зарплат в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ).

В связи с производственной необходимостью допускается отзыв сотрудника из отпуска с его письменного согласия (ст.125 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают, как оформить отзыв из отпуска на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли в приказе о выплате компенсации за неиспользованный отпуск указать общее количество дней, не разбивая на основной и дополнительные отпуска.

Очередность предоставления ежегодных отпусков определяется согласно графика отпусков (ст. 123 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 после формирования документа «График отпусков» каждому работнику регистрируется и рассчитывается отдельный документ «Отпуск». Однако для оформления отпусков нескольких сотрудников и печати соответствующего приказа по форме Т-6а можно воспользоваться документом «Отпуск сотрудников».