Расчеты с сотрудниками: публикации с тегом права работников, страница 23 | БУХ.1С

1
22
23
24
54

07 октября

В ТК РФ внесли дополнительные трудовые гарантии для мобилизованных и членов их семей

07 октября 2022

В Трудовой кодекс внесены новые положения, которые закрепляют дополнительные трудовые гарантии для работников, призванных на военную службу по мобилизации.

03 октября

Вправе ли работодатель требовать от работника реквизиты больничного листка

03 октября 2022

ФСС разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работника представления реквизитов электронного больничного листка.

20 сентября

Превышение 15-дневного интервала между выплатами зарплаты не всегда считается нарушением

20 сентября 2022

Роструд разъяснил, должен ли работодатель выплачивать заработную плату раньше, чем это предусмотрено в трудовом договоре, если в определенные месяцы интервал между выплатами превышает 15 дней.

13 сентября

Когда работодатель может заставить сотрудника уйти в отпуск

13 сентября 2022

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель отправить сотрудника в отпуск в одностороннем порядке, объясняя это тем, что работник не вправе отказаться от исполнения графика отпусков.

06 сентября

Может ли работодатель отозвать сотрудницу из декретного отпуска по своей инициативе

06 сентября 2022

ФСС разъяснил, вправе ли работодатель отозвать сотрудницу из отпуска по беременности и родам по своей инициативе.

03 сентября

Какие работники вправе работать неполный рабочий день

03 сентября 2022

Минтруд уточнил, какие категории работников вправе работать неполный рабочий день.

02 сентября

Как оплачивают больничные беременным сотрудницам

02 сентября 2022

ФСС напомнил порядок оплаты листком временной нетрудоспособности беременным женщинам, проходящим лечение или обследование.

31 августа

Должен ли работник возвращать переплату по зарплате, возникшую из-за технического сбоя

31 августа 2022

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель взыскивать с работника сумму переплаты по выплате в связи с увольнением, если данная переплата возникла из-за технического сбоя во время отправки платежного поручения.

25 августа

Изменения для работодателей с 1 сентября 2022 года: новые правила и требования

25 августа 2022

С 1 сентября 2022 года для работодателей вводятся правила выполнения квот для трудоустройства инвалидов, новые нормы охраны труда, требования по защите персональных данных работников и выдаче им лечебно-профилактического питания.

16 августа

Можно ли устанавливать доплату за исполнение обязанностей командированного работника

16 августа 2022

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель установить доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, находящегося в командировке.

1
22
23
24
54

Новые комментарии

Бухгалтер Корейко

0 минут назад

Система подтверждения ожидания товаров (СПОТ) с 1 апреля 2026 года: что это такое и как будет работать

Если вы платите налоги, то вас эта система не испугает. А вот если не платите, то конечно - скоро будете платить. Неудобно, да.

Забытая декларация

15 минут назад

Система подтверждения ожидания товаров (СПОТ) с 1 апреля 2026 года: что это такое и как будет работать

Государству надо больше денег, больше надо. Скоро будем платить налоги за то, что просто

Анастасия Гурьева 1С

04 часа назад

Новые возможности «1С:ЗУП»: сведения об инвалидности для ребенка-инвалида

Данные по сотруднику и его справки отражаются в его карточке. Для ребёнка-инвалида рекомендовано создавать отдельное физическое лицо для автоматического заполнения табличной части документов СЭДО, в частности, в «Заявлении о возмещении выплат родителям детей-инвалидов».Ранее в заявлении пользователи оставляли это поле с группой инвалидности пустым, а сейчас указывают категорию «Ребёнок-инвалид»

Анастасия Гурьева 1С

04 часа назад

Как платить страховые взносы за директоров организаций с 2026 года в различных ситуациях

Ознакомьтесь с новым алгоритмом работы в материале - Автоматический расчет страховых взносов за руководителя в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3. Также в 1С:ЗУП (версии 3.1.34.228 и 3.1.37.14) все начисления происходят в документе начисления зарплаты за расчетный месяц, но для корректного расчета требуется строгая последовательность: сначала рассчитываются по руководителю все совместительства (в любой последовательности), а после отдельно начисление зарплаты дляруководителя. Общий расчёт можно проверить в карточке учета взносов по сотруднику, либо в аналитических отчетах

Герой документооборота

13 часов назад

Новые возможности «1С:ЗУП»: сведения об инвалидности для ребенка-инвалида

Неправильно сделали. Не учитывают вариант, когда сотрудник имеет инвалидность и у него есть ребенок с инвалидностью. Нет возможности указать две справки - на себя и на ребенка.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос