Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: публикации с тегом «права работников»

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник выходить на работу по совместительству сразу после ночной смены на основной работе.

ВС РФ разъяснил, в каких случаях уволенные работники не вправе требовать с бывших работодателей выплаты компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

В 2025 году беременные женщины могут оформить и получать сразу несколько пособий по факту беременности. Кроме того, им предоставлен целый комплекс правовых гарантий и льгот в сфере трудового законодательства. Чтобы претендовать на эти выплаты и льготы, необходимо соответствовать ряду обязательных условий. Рассказываем, какие льготы полагаются беременным женщинам в 2025 году и как их получить.

Работодатель в одностороннем порядке изменил график работы сотрудника. Так, начало рабочего дня было перенесено с 8:30 на 12:00 часов, а его окончание – с 17:30 на 21:00 час. Работник не согласился работать по новому графику и был уволен на основании п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ. Посчитав действия работодателя незаконными, он обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его на работе в прежней должности и взыскать с работодателя средний заработок за все время вынужденного прогула.

Эксперты Роструда разъяснили, когда работодатель вправе вести видеосъемку рабочего процесса.

В преддверии продолжительных летних каникул многие работодатели планируют принять на работу школьников и студентов. Такое трудоустройство позволяет не только увеличить объемы и показатели сезонных и временных работ, но и сэкономить на фонде оплаты труда, учитывая расценки на труд неквалифицированных сотрудников без опыта работы. Вместе с тем привлечение к работам несовершеннолетних сопряжено с целым рядом ограничений и запретов.

Рассказываем, как правильно принять на работу несовершеннолетнего сотрудника и не нарушить при этом действующее законодательство.

Роструд пояснил, должен ли работник во время простоя приходить на работу и присутствовать на рабочем месте.

Минтруд разъяснил, включается ли время на переодевание в специальную одежду в рабочее время.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать в трудоустройстве соискателю по причине наличия у него статуса индивидуального предпринимателя.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник проходить периодический медосмотр в период отработки при увольнении.