Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: публикации с тегом права работников, страница 2 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда

1
2
3
4
11

19 сентября

Донорам могут гарантировать право на сохранение дополнительных выходных при смене места работы

19 сентября 2024

В Госдуму поступили поправки в статью 186 ТК РФ, которые гарантируют донорам сохранение дополнительных выходных за дни сдачи крови при смене места работы.

12 сентября

Вправе ли работодатель выборочно устанавливать нормы труда

12 сентября 2024

Минтруд уточнил, вправе ли работодатель установить нормы труда выборочно, например, только для работников отдельных подразделений.

11 сентября

Может ли работодатель обязать работника использовать чат в мессенджере

11 сентября 2024

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли руководитель включить телефонный номер подчиненного в чат в мессенджере, созданный для служебных целей, и обязать пользоваться данным чатом.

02 сентября

Каких работников работодатель должен освободить от работы на период проведения выборов или референдума

02 сентября 2024

Роструд разъяснил, каких работников работодатель должен освободить от работы на период проведения выборов или референдума.

29 августа

Может ли работодатель установить работнику временный запрет на трудоустройство к конкурентам при увольнении

29 августа 2024

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель включить в трудовой договор условие, согласно которому работник не имеет права устраиваться в организации-конкуренты в течение 3 лет с даты увольнения.

27 августа

Вправе ли работник с разъездным характером работы выбирать виды транспорта для поездок

27 августа 2024

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель обязывать работника с разъездным характером работы осуществлять рабочие поездки на общественном транспорте.

21 августа

В каких случаях работодатель может отстранить работника от работы

21 августа 2024

Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель может отстранить работника от работы.

17 августа

Могут ли работнику отказать в трудоустройстве из-за прописки

17 августа 2024

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель отказывать в трудоустройстве гражданину России из-за того, что он зарегистрирован (прописан) в другом регионе.

31 июля

Когда работодатель вправе привлекать сотрудника к работе каждые выходные

31 июля 2024

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель привлекать к работе сотрудника каждые выходные дни с его согласия и оплатой в двойном размере или есть ограничение по количеству привлечений работников к работе в выходные дни.

29 июля

Работодателям могут ограничить возможности применения ненормированного рабочего дня

29 июля 2024

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают ограничить для работодателей возможности использования ненормированного рабочего дня.

1
2
3
4
11

Новые комментарии

Добродушный кассир

01 час назад

Изменения в универсальном детском пособии в 2024 году в вопросах и ответах

Сколько самозанятый должен получать в месяц чтобы одобрили пособие?

Зарплатная терапия

01 час назад

Кто и как может получить остаток материнского капитала до 10 000 рублей

Остаток чуть больше 15 тысяч на декабрь. Могу ли я получить эту сумму?

Бухгалтер Корейко

01 час назад

Изменились правила назначения универсального детского пособия в 2024 году для разведенных родителей и самозанятых

Здравствуйте. Если стала самозанятой в ноябре могу в декабре подать на детские пособия?

true

01 час назад

Правило нулевого дохода для детских пособий в 2022 году

Отсутствие у бывшего супруга официальной работы не является основанием для отказа в назначении единого детского пособия. Вы разведены и факт осуществления бывшим мужем трудовой деятельности никакого значения не имеет.

Главное - чтобы вы сами работали и имели документально подтвержденный доход от трудовой деятельности в расчетном периоде. Но при этом среднедушевой доход на вас и ваших детей (на каждого члена семьи) в месяц не должен превышать региональный прожиточный минимум на душу населения. В этом случае вам добрят пособие в размере от 50% до 100% детского прожиточного минимума на каждого ребенка.

true

01 час назад

Правило нулевого дохода для детских пособий в 2022 году

Нет, не будет. В многодетных семьях, в которых есть три и более ребенка в возрасте до 18 лет, для целей оформления детского пособия одному из супругов действительно разрешается официально не работать и не иметь документально подтвержденного дохода за расчетный период.

Считается, что такой супруг не может работать, поскольку вынужден осуществлять уход за детьми. Но право не работать предоставляется только одному из супругов по их выбору. Второй же супруг должен официально работать и иметь подтвержденный доход. В противном случае в назначении и выплате пособия могут отказать.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера