Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: публикации с тегом права работников, страница 3 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда

1
2
3
4
11

26 июля

Квоты на трудоустройство инвалидов: новые правила для работодателей с 1 сентября 2024 года

26 июля 2024

Для работодателей утверждены новые правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Несоблюдение данных правил повлечет за собой административные штрафы. Рассказываем, что поменяется для работодателей с 1 сентября 2024 года.

11 июля

Можно ли организовать работу в выходные без перерыва на обед

11 июля 2024

Государственная инспекция труда разъяснила, обязан ли работодатель предоставлять работнику перерыв на обед при привлечении его к работе в выходной день.

04 июня

Работникам могут предоставить право на сокращение рабочего времени в жаркую погоду

04 июня 2024

В Госдуму поступили поправки в статью 92 ТК РФ, которые обязывают работодателя уменьшать продолжительность рабочего времени в жаркую погоду.

22 мая

Может ли работник отказаться от обеденного перерыва для сокращения рабочего дня

Минтруд уточнил, может ли работник с восьмичасовым графиком работы отказаться от обеденного перерыва для целей сокращения рабочего дня при согласии работодателя.

21 мая

Вправе ли работодатель требовать установки на телефон приложения с gps-слежением

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель, который раздал всем работникам сим-карты, требовать установления на телефоны рабочего приложения с gps-слежением.

15 мая

Когда работодатель может вызвать в офис дистанционного работника

Минтруд разъяснил, когда работодатель вправе вызывать дистанционного работника в офис на стационарное рабочее место.

13 мая

Должен ли водитель погрузчика на складе проходить психиатрическое освидетельствование

Роструд разъяснил, может ли работодатель отстранить от работы водителя погрузчика на складском комплексе из-за отказ проходить психиатрическое освидетельствование.

06 мая

Можно ли в период отпуска по беременности и родам выйти на работу совместителем в другую организацию

Роструд разъяснил, вправе ли работница, которая находится в отпуске по беременности и родам по основному месту работы, устроиться на работу по совместительству в другую организацию.

12 апреля

Когда дистанционный работник не обязан выходить на работу в офис по вызову работодателя

12 апреля 2024

Роструд уточнил, когда дистанционный работник не обязан выходить на работу в офис по вызову работодателя.

08 апреля

В ТК РФ расширен перечень категорий лиц, которых запрещено увольнять по инициативе работодателя

08 апреля 2024

В ТК РФ внесены новые положения, которые предоставляют дополнительные трудовые гарантии женам погибших ветеранов боевых действий.

1
2
3
4
11

Новые комментарии

Добродушный кассир

33 минуты назад

Изменения в универсальном детском пособии в 2024 году в вопросах и ответах

Сколько самозанятый должен получать в месяц чтобы одобрили пособие?

Зарплатная терапия

34 минуты назад

Кто и как может получить остаток материнского капитала до 10 000 рублей

Остаток чуть больше 15 тысяч на декабрь. Могу ли я получить эту сумму?

Бухгалтер Корейко

41 минута назад

Изменились правила назначения универсального детского пособия в 2024 году для разведенных родителей и самозанятых

Здравствуйте. Если стала самозанятой в ноябре могу в декабре подать на детские пособия?

true

01 час назад

Правило нулевого дохода для детских пособий в 2022 году

Отсутствие у бывшего супруга официальной работы не является основанием для отказа в назначении единого детского пособия. Вы разведены и факт осуществления бывшим мужем трудовой деятельности никакого значения не имеет.

Главное - чтобы вы сами работали и имели документально подтвержденный доход от трудовой деятельности в расчетном периоде. Но при этом среднедушевой доход на вас и ваших детей (на каждого члена семьи) в месяц не должен превышать региональный прожиточный минимум на душу населения. В этом случае вам добрят пособие в размере от 50% до 100% детского прожиточного минимума на каждого ребенка.

true

01 час назад

Правило нулевого дохода для детских пособий в 2022 году

Нет, не будет. В многодетных семьях, в которых есть три и более ребенка в возрасте до 18 лет, для целей оформления детского пособия одному из супругов действительно разрешается официально не работать и не иметь документально подтвержденного дохода за расчетный период.

Считается, что такой супруг не может работать, поскольку вынужден осуществлять уход за детьми. Но право не работать предоставляется только одному из супругов по их выбору. Второй же супруг должен официально работать и иметь подтвержденный доход. В противном случае в назначении и выплате пособия могут отказать.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера