Трудовые договоры

Минтруд подготовил поправки в ТК РФ, которые устанавливают перечень характерных признаков трудовых отношений и наделяют инспекции труда правом на обращение в суд.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель включить в должностную инструкцию работника, не являющегося водителем, обязанности по управлению транспортным средством.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель перечислять зарплату работника на банковский счет его родственника или другого физлица, указанного в заявлении работника.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают изменить правила увольнения работников по инициативе работодателя.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель ставить печать организации на дополнительном соглашении к трудовому договору.

Сотрудник для прохождения стажировки был временно принят на работу в организацию на 1 месяц. По окончании стажировки он попросил оформить его на бессрочной основе на работу и выплатить зарплату за отработанное время. Организация отказалась трудоустраивать сотрудника, а он, посчитав действия работодателя незаконными, обратился в суд с иском, в котором потребовал обязать организацию заключить с ним бессрочный трудовой договор и взыскать зарплату за время стажировки и время вынужденного прогула.

Роструд разъяснил, как оформить трудоустройство работника на 1,5 ставки. 

Минтруд разъяснил, как работодатель может оформить частичную оплату обедов для работников, а также чая и кофе.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель указать в трудовом договоре заработную плату не фиксированной суммой, а в процентах от выручки компании.

В Госдуму поступили поправки в статью 70 ТК РФ, которые расширяют перечень категорий лиц, при заключении трудового договора с которыми запрещено устанавливать испытательный срок.