Зарплата при различных системах оплаты труда: публикации с тегом права работников | БУХ.1С

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Расчеты с сотрудниками
Зарплата при различных системах оплаты труда

1
2
3
4
15

Публикации 20 мая

Нахождение работника на производственном объекте не обязывает работодателя оплачивать ему выходной

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель оплачивать работнику, находящегося в служебной поездке, выходные дни, если он находится на производственном объекте, но не исполняет трудовые обязанности.

Публикации 06 мая

Вправе ли сотрудник отказаться от авансов и заявить о выплате зарплаты один раз в месяц

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли сотрудник, работающий на 0,4 ставки, перейти на получение заработной платы один раз в месяц без выплаты аванса.

Публикации 15 апреля

Проступок на должности по совместительству не грозит взысканиями по основной ставке

15 апреля 2024

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель наказывать работника по основной работе за дисциплинарный проступок, совершенный на работе по внутреннему совместительству.

Публикации 11 апреля

Работник не обязан подавать заявление для получения расчетного листка

11 апреля 2024

Эксперты Роструда предупредили, что работодатель не вправе отказывать в предоставлении расчетного листка из-за того, что работник не написал предварительно заявление об этом.

Публикации 05 апреля

Профсоюзы предложили перейти к расчету МРОТ на основе минимального потребительского бюджета

05 апреля 2024

Глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков сообщил, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен рассчитываться на основе минимального потребительского бюджета.

Публикации 27 февраля

Может ли работник приостановить работу, если работодатель не проиндексировал зарплату

27 февраля 2024

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник приостановить работу на основании статьи 142 ТК РФ, если работодатель не проиндексировал заработную плату.

Публикации 17 декабря

Работодателям ужесточат правила установления систем премирования

17 декабря 2023

Правительство внесло в Госдуму поправки в статью 135 ТК РФ, которые ужесточают правила установления систем премирования в организациях.

Публикации 29 ноября

Может ли работодатель внести в положение о премиях правила депремирования работников

29 ноября 2023

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель в положении о премировании предусмотреть случаи снижения премии, а размер снижения (в процентах) указывать в приказе о снижении премии в отношении конкретного работника.

Публикации 27 июля

Вправе ли работодатель удерживать алименты из зарплаты без решения суда и исполнительного листа

27 июля 2023

Минтруд разъяснил, может ли работодатель удерживать алименты из заработной платы только на основании заявления работника, если решение суда и исполнительный лист отсутствуют.

Публикации 04 июля

Когда работодатель может уменьшить зарплату

04 июля 2023

Роструд разъяснил, когда работодатель может уменьшить сотрудникам заработную плату.

1
2
3
4
15