Договоры и расчеты с сотрудниками: публикации с тегом «отпуск»

Не позднее, чем за две недели до окончания 2025 года, организации и ИП должны составить и утвердить график отпусков на 2026 год. 

Эксперты 1С показывают на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3, как составить  график отпусков на 2026 год.

Минтруд разъяснил, в каких случаях больничный листок, оформленный в период отпуска, не оплачивается.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отзывать работника из учебного отпуска досрочно.

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск гарантировано каждому работнику, отработавшему в компании более полугода. Но нередко работодатели могут не предоставлять своим работникам отпуск годами, оправдывая это производственной необходимостью, кадровым голодом и инициативой самих работников.

Рассказываем, в каких случаях работодатели могут не предоставлять ежегодный отпуск на законных основаниях, как это правильно делать и можно ли заменять отпуска денежной компенсацией.

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не обязан выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.

Роструд разъяснил, когда работодатель вправе отозвать сотрудника из отпуска, и каким категориям работников нельзя прерывать отдых.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли генеральный директор в период своего отпуска подписывать доверенности, выдаваемые представителям организации.

Эксперты Роструда разъяснили, включается ли период домашнего ареста сотрудника в стаж работы дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Все сотрудники организации имеют право на ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ). Вместе с основным оплачиваемым отпуском отдельные категории работников имеют право на соответствующие ежегодные дополнительные отпуска (ст.116 ТК РФ). Эксперты 1С напоминают о регистрации права на отпуск, его оформлении и расчете на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Согласно графику отпусков, утвержденному работодателем не позднее, чем за две недели до наступления года, сотрудники организации могут пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, который может выпадать, в том числе на праздничные дни.

Эксперты 1С рассказывают об особенностях оформления отпуска в праздничные дни и о порядке отражения отпуска в мае 2025 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.