Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
права родителей
Кадровое оформление: публикации с тегом «права родителей»
Тег «права родителей»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
кадровое оформление
права работников
кадровые документы
обязанности работодателя
кадровый учет
трудовой договор
трудовая книжка
поправки в тк рф
1С:Зарплата и управление персоналом
охрана труда
1
2
3
4
01 декабря
Депутаты предложили гарантировать работникам с детьми право на удаленку
01 декабря 2025
В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые закрепляют право отдельных категорий работников на дистанционный формат работы.
21 августа
Родителям школьников могут гарантировать право на выходной 1 сентября
21 августа 2025
В Госдуму поступили поправки в статью 128 ТК РФ, которые гарантируют родителям право на выходной 1 сентября.
18 августа
Вправе ли работодатель уволить многодетного отца при сокращении штата
18 августа 2025
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить по сокращению штата многодетного отца, если он в разводе.
08 июля
Многодетным родителям могут гарантировать право на режим гибкого рабочего времени
08 июля 2025
В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают установить режим гибкого рабочего времени для многодетных родителей.
02 июня
Депутаты предложили ввести дополнительный отпуск для многодетных родителей
02 июня 2025
В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые вводят право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск для многодетных родителей.
21 ноября
Работодателей могут обязать переводить на удаленку беременных сотрудниц и женщин с детьми до 3 лет
21 ноября 2024
В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые расширяют гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями.
30 октября
Работодателям могут установить запрет на увольнение многодетных родителей
30 октября 2024
В Госдуму поступили поправки в статью 261 ТК РФ, которые вводят запрет на увольнение многодетных родителей.
14 октября
Нужно ли сообщать в СФР и основному работодателю о работе по совместительству в период декрета
14 октября 2024
Минтруд разъяснил, нужно ли сообщать в СФР и основному работодателю о трудоустройстве по совместительству на новое место работы в период отпуска по уходу за ребенком.
09 октября
Должна ли северная организация предоставить работнику, у которого есть 10-летний ребенок, дополнительный выходной
09 октября 2024
Роструд разъяснил, должна ли северная организация предоставить работнику, у которого есть ребенок возрастом 10 лет, дополнительные выходные дни.
30 августа
Вправе ли вахтовый работник досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком и получать пособие
30 августа 2024
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли вахтовый работник досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и сохранить за собой право на получение пособия.
Показать еще
1
2
3
4
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами