Кадровое оформление, страница 3 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

Изменение порядка расчета выходного пособия при увольнении с 1 сентября 2025 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

19 августа 2025

С 1 сентября 2025 года вступает в силу постановление Правительства РФ от 24.04.2025 №540, которое вводит новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. В частности, изменились правила расчета выходных пособий при увольнении.

Эксперты 1С рассказывают о поддержке законодательных изменений и начислении выходного пособия при увольнении на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Совмещение должностей и профессий в 2025 году: как правильно оформлять и оплачивать

24 июня 2025

Нередко работодатели поручают своим работникам выполнение в рабочее время дополнительной работы, которая не предусмотрена ни трудовым договором, ни должностной инструкцией работников. По закону же такая работа квалифицируется в качестве совмещения и требует надлежащего оформления. Рассказываем, какие существуют виды совмещения работ и как их правильно оформлять и оплачивать.

Выходное пособие при увольнении в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

09 июня 2025

С 1 января 2025 года вступили в силу изменения в ст.217 НК РФ, внесенные Федеральным законом от 08.08.2024 №259-Ф, согласно которым компенсационные выплаты при увольнении, не превышающие в целом трехкратный (шестикратный – для работников Крайнего Севера и приравненных местностей) размер среднего месячного заработка, не подлежат налогообложению. Эксперты 1С рассказывают о поддержке законодательных изменений и начислении выходного пособия при увольнении на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Увольнение в 2025 году: как доказать, что работник не работает, можно ли уволить бухгалтера за ошибки и зачем нужна аттестация

22 мая 2025

У работников и работодателей традиционно возникает множество вопросов, связанных с увольнением - как по инициативе работника, так и по инициативе работодателей. Отвечаем на частые вопросы об увольнении сотрудников в 2025 году.

Как работаем и отдыхаем в мае 2025 года

25 апреля 2025

В мае 2025 года нас ожидает множество выходных дней и две трехдневные рабочие недели. Рассказываем, как мы будем отдыхать и кому все-таки придется работать.

Как компенсировать неиспользованные отгулы при увольнении в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

05 марта 2025

С 1 марта 2025 года вступают в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 30.09.2024 №339-ФЗ в ст.153 ТК РФ, которые обязывают работодателей при увольнении работников компенсировать им все неиспользованные отгулы за период работы в организации. Эксперты 1С рассказывают о поддержке законодательных изменений в документе Увольнение для учета компенсации отгулов на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Изменения в сервисе «1С:Кабинет сотрудника» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

03 марта 2025

Кадровый электронный документооборот (КЭДО) с использованием сервиса 1С:Кабинет сотрудника облегчает взаимодействие между работникам и работодателем, сокращая время на заполнение, согласование и обмен кадровыми документами. Начиная с версий 3.1.30.133 и 3.1.32.17 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрены новые возможности ведения КЭДО с помощью сервиса 1С:Кабинет сотрудника.

Отпуск в январе 2025 года в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

25 декабря 2024

Сотрудники организации могут пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск начиная с 1 января 2025 года. Эксперты 1С рассказывают, как оформить отпуск, начинающийся с первого числа следующего месяца, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление графика отпусков на 2025 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

16 декабря 2024

Не позднее, чем за две недели до наступления календарного года все организации должны составить, согласовать и утвердить график отпусков на следующий год (ст.123 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность заполнения графика отпусков.

Удаленка в 2025 году: как компаниям безопасно сотрудничать с дистанционными работниками

25 ноября 2024

1 января 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2020 №407-ФЗ, изменивший порядок организации дистанционной занятости сотрудников. С тех пор регулярно появляются НПА, уточняющие правила удаленной работы, и разъяснения контролирующих ведомств. Рассказываем о правилах и нюансах удаленки в 2025 году.

Новые комментарии

Квартальный отчетик

07 часов назад

Как ФСБУ влияют на налоговую базу при УСН

ПБУ18 это правила отражения в бухучете налоговых обязательств (эффектов налогообложения). Налоговый учет регулирует только НК РФ.

Дебиторка

21 час назад

В Госдуме предложили выплачивать семьям по 5 млн рублей при рождении второго ребенка

Пособие предлагается выплачивать исключительно родителям с российским гражданством. В соответствии с законопроектом единовременное пособие при рождении второго ребенка выплачивается при условии, что оба родителя являются российскими гражданами. Соответственно, и ребенок, на которого назначается пособие, тоже должен иметь гражданство. Причем иметь российское гражданство родителям необходимо не менее 15 лет на дату рождения ребенка.

Тот самый главбух

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

Здесь надо смотреть на размер доли, получаемой во второй квартире. СФР посчитает, что у семьи есть вторая квартира только если величина выделяемой доли превысит 1/3 совокупной жилой площади. В этом случае для целей оценки нуждаемости семьи будет применяться ограничение по совокупной жилплощади в 24 квадратных метра жилья на каждого члена семьи. Но если выделяемая доля меньше 1/3, то вторую квартиру вообще не будут учитывать.

22 часа назад

Само по себе наличие у семьи двух квартир не является достаточным основанием для отказа в назначении и выплате единого детского пособия. В пособии могут отказать, только если совокупная площадь жилья в этих двух квартирах на каждого члена семьи превышает установленный лимит. Данный лимит сейчас составляет 24 квадратных метра жилья в расчете на одного человека. Если площадь превысит это значение, в пособии откажут.

Не учитывают только объекты недвижимого имущества с долями в праве общей долевой собственности на объект недвижимого имущества, совокупность которых на всех членов семьи составляет менее 1/3 в общей площади недвижимости. Если в семье две квартиры, 1/3 площади одной из них принадлежит члену семьи заявителя, такую квартиру также посчитают при решении вопроса о нуждаемости семьи в получении пособия.