Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск: статьи с тегом «график отпусков»

Тег «график отпусков» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Зарплата при различных системах оплаты труда
Средний заработок
Компенсации, надбавки, доплаты
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск
Командировки
Расчеты по подотчетным суммам
Выплаты по гражданско-правовым договорам
Детские пособия
Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие в связи с несчастным случаем на производстве
1С:Зарплата и управление персоналом отпуск отпускные расчет отпускных очередной оплачиваемый отпуск права работников ТК РФ заявление на отпуск кадровое оформление средний заработок
Отпуск-2026: как формировать резерв, нужна ли индексация и сгорают ли неиспользованные остатки
Отпуск-2026: как формировать резерв, нужна ли индексация и сгорают ли неиспользованные остатки
06 июля 2026
Нормы законодательства РФ постоянно совершенствуются и у бухгалтеров и кадровиков возникает немало вопросов, связанных с расчетом отпускных, учетом остатков, индексацией, переносами и отзывами из отпуска.

Эксперты 1С ответили на часто задаваемые вопросы об отпусках на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Регистрация отпуска сотрудника в марте 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Регистрация отпуска сотрудника в марте 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
04 марта 2026
В соответствии с утвержденным графиком отпусков на 2026 год работник может пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск до или после праздников. Эксперты 1С напоминают об оформлении отпуска на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Как работодатель может законно отказать работнику в предоставлении отпуска
Как работодатель может законно отказать работнику в предоставлении отпуска
30 сентября 2025
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск гарантировано каждому работнику, отработавшему в компании более полугода. Но нередко работодатели могут не предоставлять своим работникам отпуск годами, оправдывая это производственной необходимостью, кадровым голодом и инициативой самих работников.

Рассказываем, в каких случаях работодатели могут не предоставлять ежегодный отпуск на законных основаниях, как это правильно делать и можно ли заменять отпуска денежной компенсацией.
Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
29 августа 2025
Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не обязан выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.
30
Навигатор по учету отпусков в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Навигатор по учету отпусков в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
22 мая 2025
Все сотрудники организации имеют право на ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ). Вместе с основным оплачиваемым отпуском отдельные категории работников имеют право на соответствующие ежегодные дополнительные отпуска (ст.116 ТК РФ). Эксперты 1С напоминают о регистрации права на отпуск, его оформлении и расчете на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Очередной отпуск в 2025 году: можно ли брать 28 дней отпуска по одному дню, когда обнуляется отпускной стаж и как взять полный отпуск перед декретом
Очередной отпуск в 2025 году: можно ли брать 28 дней отпуска по одному дню, когда обнуляется отпускной стаж и как взять полный отпуск перед декретом
28 марта 2025
В весенний и летний сезоны у работников и работодателей возникает особенно много вопросов об очередных оплачиваемых отпусках. Ответили на наиболее частые вопросы о графиках отпусков, о том, кому предоставляются и как оплачиваются ежегодные отпуска в 2025 году. 
6
Отпуск в январе 2025 года в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
Отпуск в январе 2025 года в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
25 декабря 2024
Сотрудники организации могут пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск начиная с 1 января 2025 года. Эксперты 1С рассказывают, как оформить отпуск, начинающийся с первого числа следующего месяца, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Оформление и расчет отпусков в 2024 году в вопросах и ответах
Оформление и расчет отпусков в 2024 году в вопросах и ответах
26 августа 2024
Сотрудники организации имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ). Эксперты 1С отвечают на часто задаваемые вопросы об особенностях оформления и расчета отпусков.
Оформление отзыва из отпуска в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3
Оформление отзыва из отпуска в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3
21 июня 2024

В связи с производственной необходимостью допускается отзыв сотрудника из отпуска с его письменного согласия (ст.125 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают, как оформить отзыв из отпуска на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.


Оформление отпуска сотрудников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3
Оформление отпуска сотрудников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3
18 июня 2024
Очередность предоставления ежегодных отпусков определяется согласно графика отпусков (ст. 123 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 после формирования документа «График отпусков» каждому работнику регистрируется и рассчитывается отдельный документ «Отпуск». Однако для оформления отпусков нескольких сотрудников и печати соответствующего приказа по форме Т-6а можно воспользоваться документом «Отпуск сотрудников».