• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности

Правовое регулирование деятельности

  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка страховые взносы
  • 1
  • 9
  • 10
  • 11
  • 153
Трудовые споры: можно ли привлечь работника к материальной ответственности после его увольнения
Трудовые споры: можно ли привлечь работника к материальной ответственности после его увольнения
05 сентября 2025

Суд разобрался, может ли работодатель привлечь работника к материальной ответственности после того, как с ним был расторгнут трудовой договор.


Судебный вердикт: сколько раз ИФНС может проводить осмотр помещений и документов в рамках одной проверки
Судебный вердикт: сколько раз ИФНС может проводить осмотр помещений и документов в рамках одной проверки
03 сентября 2025
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 07.08.2025 №А32-29955/2024 разъяснил, могут ли налоговые органы в рамках одной проверки проводить повторные смотры одних и тех же помещений, офисов и документов.
Как бизнесу не платить административные штрафы или снизить их размер в 2025 году
Как бизнесу не платить административные штрафы или снизить их размер в 2025 году
01 сентября 2025

В 2025 году организациям и ИП, совершившим те или иные правонарушения, предоставляется законная возможность не платить административные штрафы либо же значительно снизить их размер. В одних случаях административные штрафы могут быть заменены предупреждением, в других – назначены со скидкой в 50%. Причем данные меры распространяются не только на субъекты малого и среднего предпринимательства, а на все организации без исключения.

Рассказываем, какие компании в текущем году могут избежать административных штрафов или заплатить их в минимальном размере.

Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
29 августа 2025
Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не обязан выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.
29
Применение единого транспортного документа (ЕТД) с 1 сентября 2025 года
Применение единого транспортного документа (ЕТД) с 1 сентября 2025 года
29 августа 2025
С 1 сентября 2025 года участники перевозок грузов, пассажиров, багажа, ручной клади и грузобагажа в сфере смешанных транспортных сообщений перейдут на применение единого транспортного документа. Без оформления такого документа подтвердить факт заключения договора о перевозке будет невозможно.

Рассказываем, что из себя представляет ЕТД, кто и как его будет оформлять, и какие сведения в нем нужно раскрывать.
Судебный вердикт: нужно ли платить страховые взносы с компенсации за задержку зарплаты
Судебный вердикт: нужно ли платить страховые взносы с компенсации за задержку зарплаты
27 августа 2025
Арбитражный суд Северо-Западного округа от 21.07.2025 № А21-12392/2024 разъяснил, обязаны ли организации уплачивать в СФР страховые взносы на травматизм с сумм компенсаций за несвоевременную выплату работникам заработной платы.
Обзор налоговых споров от ФНС за I квартал 2025 года: недостоверные данные в личных кабинетах, применение пониженных ставок НДС и переквалификация договоров с самозанятыми
Обзор налоговых споров от ФНС за I квартал 2025 года: недостоверные данные в личных кабинетах, применение пониженных ставок НДС и переквалификация договоров с самозанятыми
26 августа 2025

ФНС в письме от 24.06.2025 №БВ-4-7/6081@ опубликовала Обзор судебных позиций по вопросам налогообложения за I квартал 2025 года (далее – Обзор), разрешенных Конституционным и Верховным Судом РФ. В обзоре представлены споры о применении льготных ставок по НДС, переквалификации договоров с самозанятыми, возврате переплаченных налогов и др. 

Обзор уже направлен в налоговые инспекции для практического применения при проведении проверок организаций и ИП. Рассказываем, какими позициями судов теперь станут руководствоваться налоговые органы, доначисляя компаниям налоги.

Штрафы за передачу корпоративных номеров и интернет-аккаунтов третьим лицам с 1 сентября 2025 года
Штрафы за передачу корпоративных номеров и интернет-аккаунтов третьим лицам с 1 сентября 2025 года
25 августа 2025
Федеральный закон от 31.07.2025 № 281-ФЗ вводит для компаний административную ответственность за нарушение правил использования корпоративных сим-карт. Штрафы назначат, если корпоративные сим-карты и аккаунты в интернете попадут в руки третьих лиц.

Рассказываем, за какие именно действия в сфере мобильной связи и интернета компании могут быть наказаны штрафами, и в каком размере станут назначать такие штрафы.
Взыскание убытков компании с директора: обзор судебной практики от Верховного Суда РФ
Взыскание убытков компании с директора: обзор судебной практики от Верховного Суда РФ
22 августа 2025
Верховный Суд РФ опубликовал «Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел по корпоративным спорам, связанным с применением ст.53.1 Гражданского кодекса РФ», утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2025 (далее – Обзор). В Обзоре представлена практика рассмотрения споров, связанных с взысканием убытков организаций, причиненных действиями их руководителей. Правовые позиции ВС РФ, отраженные в Обзоре, используются арбитражными судами при разрешении схожих корпоративных споров.

Редакция БУХ.1С изучила обзор и рассказывает, в каких случаях и в каком объеме руководители организаций отвечают за убытки, возникшие в процессе хозяйственной деятельности компаний.
4
Трудовые споры: когда работодатель может не оплачивать сверхурочную работу
Трудовые споры: когда работодатель может не оплачивать сверхурочную работу
22 августа 2025
Суд разобрался, обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу, если работник после окончания рабочего дня задерживается на работе для выполнения своих трудовых обязанностей без прямого на то распоряжения работодателя.
13
  • 1
  • 9
  • 10
  • 11
  • 153
Новые комментарии
Блондинка по зарплате
03 часа назад
Роструд объяснил, можно ли отказаться от работы в выходной день
Замечание - это дисциплинарное наказание. Такое наказание к работнику могут применять только за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение трудовых обязанностей. Привлечение же работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. При отсутствии согласия работника выйти на работу в праздничные дни работодатель не может обязать его работать в этот период. И отказ от работы в праздники не считается невыполнение трудовых обязанностей.
Кредиторка
04 часа назад
Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. В рамках трудовых отношений работодатели обязаны платить за работников НДФЛ и страховые взносы со всех выплат и вознаграждений. По договорам ГПХ при наличии у исполнителя статуса самозанятого работодатели никаких налогов за исполнителей не платят. Поэтому работодатели часто маскируют трудовые отношения под выполнение работ самозанятыми в целях уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.
Кредиторка
04 часа назад
Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года
С самозанятым можно заключить только договор ГПХ. Но такой договор не должен содержать в себе признаки трудового договора. По договору ГПХ самозанятого нельзя обязать соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять поручения работодателя. Ему нельзя выплачивать зарплату и премии, нельзя назначать отпуска и график работы. Иначе договор ГПХ переквалифицируют в трудовой договор.
Милый мой бухгалтер
04 часа назад
Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать
Два парашюта и один спасательный жилет.
Назойливый кассир
04 часа назад
Новые правила назначения детских пособий с 1 июня 2024 года в вопросах и ответах
Нет, беженцам не полагается выплате единого детского пособия. Право на пособие имеют только граждане РФ, постоянно проживающие на территории страны. При этом дети, на которых оформляется пособие, также должны иметь российское гражданство. Статус беженца и вынужденного переселенца не заменяет российского гражданства для целей оформления и получения единого пособия. Чтобы получать пособие хотя бы у одного родителя и ребенка должно быть гражданство.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами