Правовое регулирование деятельности

С 1 сентября 2024 года сертификаты электронной подписи сотрудников юридических лиц и ИП перестанут считаться квалифицированными. Сотрудники, работающие с электронными документами, должны будут использовать сертификат физического лица с подтверждением полномочий с помощью МЧД. Эксперты 1С рассказывают о возможностях 1С для работы с ЭДО по новым правилам.

Сотрудник отсутствовал на рабочем месте всю первую половину рабочего дня, а затем сообщил руководству об ухудшении состояния здоровья и намерении обратиться за медицинской помощью. Поскольку сотрудник не предоставил справку о состоянии здоровья, подтверждающую уважительность несвоевременного выхода на работу, его уволили  по п.«а» ч.1 ст.81 ТК РФ за прогул. Не согласившись с увольнением, сотрудник обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его на работе и взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула.

Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 27.06.2024 №А36-2740/2023 разъяснил, в каких случаях налоговые инспекции, доначислившие налогоплательщикам налоги и страховые взносы, не вправе применять такую обеспечительную меру, как приостановление операций по банковским счетам (блокировка счетов).

ФНС опубликовала обзор судебной практики по спорам о государственной регистрации организаций и ИП. В нем представлены споры об отказе в регистрации, о внесении изменений в ЕГРЮЛ, а также о принудительном исключении компаний из госреестров по тем или иным причинам. Рассказываем, какими позициями будут руководствоваться регистрирующие органы, отказывая в регистрации бизнеса и исключая организации из ЕГРЮЛ.

Сотрудницу приняли на работу в организацию, финансируемую из федерального бюджета. При этом трудовой договор от ее имени с работодателем подписало неустановленное лицо. Прокуратура обратилась в суд с требованием о признании трудового договора незаключенным. Также прокуратура потребовала взыскать с работницы в качестве неосновательного обогащения всю ранее полученную по спорному договору заработную плату.

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 28.06.2024 №А76-24862/2023 разъяснил, в каких случаях организации вправе требовать начисления процентов на сумму излишне списанных с их единого налогового счета (ЕНС) налогов.

Сотрудник в середине года уволился из организации по собственному желанию. При увольнении ему не была выплачена премия по итогам года, поскольку работодатель сослался на то, что годовая премия полагается только тем работникам, которые на дату начисления премии продолжают работать в штате организации. Посчитав действия работодателя незаконными, уволенный сотрудник обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя невыплаченную годовую премию.

Арбитражный суд  Поволжского округа в постановлении от 30.05.2024 №А12-4016/2023 разъяснил, в каких случаях организации не вправе учитывать в составе своих расходов суточные, выплачиваемые сотрудникам, чья работа носит разъездной характер.

С 1 августа 2024 года в программу льготного ипотечного кредитования для работников ИТ-компаний внесены существенные изменения. Рассказываем, что поменялось в программе льготного кредитования ИТ-специалистов и кто вправе воспользоваться данной программой.

С сотрудником-стажером не был заключен трудовой договор, так как он был уволен из организации в связи с окончанием стажировки и срока действия договора о ее прохождении. Не согласившись с этим, сотрудник обратился в суд и потребовал обязать работодателя заключить с ним трудовой договор и выплатить заработок за время вынужденного прогула.