• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности

Правовое регулирование деятельности

  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение судебная практика трудовые споры трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка страховые взносы
  • 1
  • 28
  • 29
  • 30
  • 157
Трудовые споры: можно ли заявить об увольнении по электронной почте
Трудовые споры: можно ли заявить об увольнении по электронной почте
20 сентября 2024
Сотрудник организации по электронной почте направил заявление об увольнении по собственному желанию. Спустя две недели он решил, что трудовой договор расторгнут, и перестал выходить на работу. Когда сотрудник обратился за окончательным расчетом и выдачей трудовой книжки, ему был вручен приказ об увольнении за прогул на основании пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Посчитав действия работодателя незаконными, сотрудник обратился в суд с иском, в котором потребовал признать увольнение за прогул неправомерным и исправить формулировку основания для увольнение на «уволен по собственному желанию». 
Судебный вердикт: нужно ли представлять штатное расписание в рамках проверки декларации по НДС
Судебный вердикт: нужно ли представлять штатное расписание в рамках проверки декларации по НДС
18 сентября 2024
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 19.06.2024 №А41-86719/2023 разъяснил, обязаны ли организации представлять в налоговые органы штатное расписание, запрошенное у них в ходе проведения камеральных проверок налоговых деклараций по НДС.
12
Можно ли избежать двойной ответственности компании и работника за одно нарушение
Можно ли избежать двойной ответственности компании и работника за одно нарушение
18 сентября 2024
Если контролеры выявили в организации правонарушение и должностное лицо, по вине которого возникло это правонарушение, то к административной ответственности могут привлечь и организацию, и виновное должностное лицо. Эксперты 1С рассказывают, когда можно избежать двойной ответственности. 
Трудовые споры: может ли повышение должностного оклада заменить индексацию зарплаты
Трудовые споры: может ли повышение должностного оклада заменить индексацию зарплаты
14 сентября 2024
Сотруднице на протяжении нескольких лет работы в организации ни разу не индексировали заработную плату. Вместо индексации работодатель увеличил ей должностной оклад, а также периодически выплачивал денежные премии и надбавки. При расторжении трудового договора сотрудница попросила работодателя выплатить ей зарплату с учетом не проведенной ранее индексации. Работодатель отказал в удовлетворении данной просьбы. Уволенная сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала взыскать с работодателя задолженность по зарплате с учетом непроведенной индексации за все время работы в организации.
1
Зачем нотариусы заверяют МЧД и как переводят доверенности с технического языка на человеческий
Зачем нотариусы заверяют МЧД и как переводят доверенности с технического языка на человеческий
13 сентября 2024
1 сентября 2024 года в российском электронном документообороте наступил новый этап. Физические лица, действующие по доверенности от организации или ИП, должны использовать квалифицированные сертификаты электронной подписи физлиц в связке с машиночитаемой доверенностью. Сертификаты электронной подписи юрлиц прекратили свое действие.

О том, как в этих условиях изменилась работа нотариусов и какие новые возможности появились у их клиентов, БУХ.1С рассказал директор Фонда «Центр инноваций и информационных технологий» (Федеральная нотариальная палата) Михаил Веселов.
Судебный вердикт: можно ли не исполнять требование о представлении документов, полученное на бумажном носителе
Судебный вердикт: можно ли не исполнять требование о представлении документов, полученное на бумажном носителе
11 сентября 2024
Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 03.07.2024 №А76-27137/2023 разъяснил, должны ли организации, которые представляют налоговую отчетность в электронной форме, исполнять требования о представлении документов, выставленные на бумажном носителе.
1
ФНС рассказала, как изменятся МЧД и распределенный реестр в ближайшем будущем
ФНС рассказала, как изменятся МЧД и распределенный реестр в ближайшем будущем
10 сентября 2024
С 1 сентября 2024 года сотрудники и уполномоченные лица организаций могут подписывать электронные документы исключительно при помощи электронной подписи физического лица, сопровождаемой машиночитаемой доверенностью. Число используемых МЧД за последний год неуклонно растет, и Федеральная налоговая служба играет в этом процессе ключевую роль. О том, что происходит с машиночитаемыми доверенностями сейчас и чего ждать в ближайшем будущем, БУХ.1С рассказал начальник управления электронного документооборота ФНС России Федор Новиков.
Новые размеры госпошлин для организаций и ИП с 8 сентября 2024 года
Новые размеры госпошлин для организаций и ИП с 8 сентября 2024 года
09 сентября 2024
Президент РФ подписал закон с поправками в главу 25.3 НК РФ, увеличившими с 8 сентября 2024 года величины государственных пошлин, уплачиваемых организациями и физлицами, в том числе ИП, при подаче исковых заявлений в суды. Рассказываем, сколько теперь придется платить компаниям при обращении в суды.
2
Трудовые споры: может ли по трудовому договору работать неустановленное лицо
Трудовые споры: может ли по трудовому договору работать неустановленное лицо
09 сентября 2024
Организация на протяжении года выплачивала сотруднице зарплату в соответствии с заключенным с ней трудовым договором. После увольнения сотрудницы выяснилось, что все работы по трудовому договору выполняла не она лично, а третье лицо, с которым организация не состояла в трудовых отношениях. Организация попросила уволенную сотрудницу вернуть всю незаконно полученную заработную плату. Возвращать деньги она отказалась. В связи с этим организация обратилась в суд с иском, в котором потребовала взыскать с бывшей сотрудницы выплаченную ей зарплату в качестве неосновательного обогащения.
Судебный вердикт: можно ли получить налоговую выгоду, если привлечь к работам зависимую организацию
Судебный вердикт: можно ли получить налоговую выгоду, если привлечь к работам зависимую организацию
04 сентября 2024
Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 02.08.2024 №А76-10623/2023 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция отказать организации в получении налоговой выгоды по выполненным подрядным работам из-за привлечения к их выполнению взаимозависимой компании.
  • 1
  • 28
  • 29
  • 30
  • 157
Новые комментарии
Анастасия Гурьева 1С
0 минут назад
Возврат выделения долей РК и СН из расчета среднего заработка с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
После создания новых "долевых" начислений следует "Исправить" ранее проведенные документы. Алгоритм перерасчета оплат по среднему заработку опубликован в материале - buh.ru/articles/pereraschet-oplaty-po-srednemu-zarabotku-v-2026-godu-v-1s-zarplate-i-upravlenii-personalom-8-red-3.html. Перед регистрацией документов-исправлений необходимо сделать копию базы
Наш 1С-ник
31 минута назад
Возврат выделения долей РК и СН из расчета среднего заработка с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Исправить каждый из них
Счетовод-любитель
18 часов назад
Возврат выделения долей РК и СН из расчета среднего заработка с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Добрый день. Как пересчитать все документы с необходимыми начислениями (рассчитаны без долей) с января 2026 года для распределения долей РК СН?
Мария
58 минут назад
Заполнение новой формы ЕФС-1 с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Добрый день. Подскажите сроки реализации возможности указания двух кодов работы в режиме неполного рабочего времени (НЕПД и НЕПН) одновременно.
Бухгалтер-виртуоз
03 часа назад
Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня
Пока так будут все думать ( и работники, и работодатели), так и будет продолжаться .
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами