Правовое регулирование деятельности, страница 5 | БУХ.1С

Трудовые споры: нужно ли доплачивать сотрудникам за участие в онлайн-совещаниях после окончания рабочего дня

12 июня 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать как сверхурочную работу участие работников в онлайн-совещаниях и конференциях, проводимых после окончания рабочего дня.

Что поменялось в требованиях к рекламе в связи с вступлением силу закона о вывесках

11 июня 2026

С 1 марта 2026 года вступил в силу так называемый закон о вывесках на русском языке. В связи с этим в некоторых СМИ появилась информация о том, что теперь в размещаемой компаниями рекламе не допускается использование иностранных слов и выражений, а нарушение данного запрета грозит штрафами до полумиллиона рублей.

Рассказываем, насколько данная информация соответствует действительности и какие сейчас требования установлены к размещению рекламы в части использования русского языка.

Судебный вердикт: как получить вычет по НДС по сделке, совершенной в период применения УСН

10 июня 2026

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 03.04.2026 №А41-12847/2025 разъяснил, может ли организация заявить к налоговому вычету сумму НДС по договору, который она заключила, применяя УСН и не являясь налогоплательщиком НДС.

Трудовые споры: можно ли заменить индексацию зарплаты выплатой премии

05 июня 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель заменить ежегодную индексацию зарплаты работников выплатой им регулярных денежных премий.

Зарплаты ниже среднеотраслевого уровня: что отвечать налоговой инспекции

04 июня 2026

При проведении камеральных проверок 6-НДФЛ или РСВ налоговая инспекция может запросить у налогоплательщика не только пояснения по поводу обнаруженных в расчетах ошибок, но также и пояснения, касающиеся низкого уровня зарплат сотрудников. Это возможно, когда зарплаты оказываются меньше среднеотраслевых значений.

Рассказываем, когда ИФНС может запросить пояснения по поводу низких зарплат и как обосновать выплату зарплат ниже среднеотраслевого уровня.

Судебный вердикт: вправе ли СФР штрафовать организации за представление документов с опечатками

03 июня 2026

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 20.03.2026 №А53-7140/2025 разъяснил, вправе ли СФР оштрафовать организацию за непредставление запрошенных в ходе проверки документов, если направленные документы содержали опечатки.

Штрафы за бухгалтерские ошибки: размеры, условия назначения и порядок освобождения от ответственности

02 июня 2026

Ошибки, допускаемые бухгалтерами при ведении бухучета, могут повлечь не только обоснованные претензии со стороны работодателей и контролеров, но и явиться основанием для привлечения бухгалтеров к административной ответственности в виде значительных штрафов.

Рассказываем, какие ошибки бухгалтерии квалифицируют в качестве грубых, какие штрафы назначают за их допущение и как бухгалтеры могут избежать ответственности за совершение нарушений.

Трудовые споры: обязан ли работник возмещать стоимость повышения квалификации при увольнении

28 мая 2026

Суд разъяснил, должен ли работник возместить работодателю стоимость повышения квалификации, если уволится, не отработав по должности оговоренный период времени.

Судебный вердикт: можно ли заявить вычет по НДС, исчисленному более 3 лет назад

27 мая 2026

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 03.04.2026 №А41-12847/2025 разъяснил, вправе ли организация заявить к налоговому вычету сумму НДС по сделке, совершенной более 3 лет назад.

Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому

22 мая 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам дежурство на телефоне в их выходной день.

Новые комментарии

Не вступивший

01 час назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Во многих тсн такая прятка документов. Можно сидеть и ждать пока правление само подаст иск, тогда на суде и запросите смету, протокол общего собрания, экономическое обоснование оплаты не члена. Или самому этим заняться (претензия, госпошлина, исковое заявление к правлению, далее подача иска с документами в суд) муторно.

Менеджер в гости зашел

06 часов назад

Можно ли устроить на полную ставку работника простаивающей организации

Не согласна,это действительно дыра в законе. Предприятие простаивает выплачивает сотруднику 2/3 от оклада. При этом разрешает не находиться на рабочем месте . Так почему в этом случае на время не устроиться на работу по совместительству на полную ставку? На пример у меня 2/3 от оклада это 16 000(с ноликами не ошиблась).

Счетовод-любитель

20 часов назад

Так выходит переносить средства для покрытия задолженности с других статей нельзя ? Я не член ТСН . Заплатил все услуги по смете за общее имущество . С некоторых статей за общее имущество по итогу года остались средства. В повестке общего собрания прямо вопрос о переносе остатков не стоял. Было только озвучено , что остались средства и предложено перенести их на взыскание задолженности с неплательщиков. Собрание проводилось в очно-заочной форме. Причём очно кто голосовал бланки для голосования не выдавались. Сколько платить не членам с момента вступления закона нам не членам никто не говорит . Плачу сам по смете. На последнем собрании председатель озвучил, что смету не покажет. Жаловался в прокуратуру, но результат нулевой. Похоже без суда не обойтись.

Бухгалтерёнок

14 часов назад

Минимальную пенсию могут повысить до 40% от зарплаты

Как они считать собрались , если зарплаты у всех разные даже в одной организации не говоря уже о региональных масштабах.

Добрый инспектор

Единственный источник получения денежных средств для ТСН - это собственники гаражей. Средства на покрытие судебных издержек, уплату госпошлин и оплату услуг юристов и нотариусов можно получить, организовав сбор соответствующих целевых взносов. Для этого нужно организовать и провести общее собрание собственников гаражей. Если большинство участников собрания проголосуют за сбор таких взносов, ТСН может обращаться в суд за взысканием задолженностей.