Правовое регулирование деятельности

Суд разобрался, может ли работник повторно взыскать с работодателя компенсацию морального вреда, если данную компенсацию работодатель ранее уже выплатил добровольно.

Верховный Суд РФ представил Обзор судебной практики №2 за 2025 год (утв. Президиумом Верховного Суда РФ от 18.06.2025г.) с правовыми позициями по разрешению 50 судебных споров, касающихся, в том числе защиты прав на результаты интеллектуальной деятельности, трудовых прав работников, применения законодательства о налогах и сборах и др. 

В обзоре содержится ряд значимых выводов, которые будут интересны руководителям, бухгалтерам и юристам организаций, ИП и другим представителям бизнеса.  Эксперты 1С комментируют наиболее интересные из них.

С 1 сентября 2025 года для организаций и ИП введены новые правила подачи уведомлений о начале осуществления предпринимательской деятельности. Данные уведомления подают в органы, к чьей компетенции непосредственно отнесено осуществление контроля за тем или иным видом деятельности. Например, о начале торговли и оказании услуг общепита нужно уведомлять Роспотребнадзор, а о деятельность по трудоустройству и подбору персонала сообщать в Роструд. 

Рассказываем, что поменялось в правилах подачи уведомлений и как правильно проинформировать контролирующие органы о начале ведения деятельности с 1 сентября.

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 31.07.2025 №А40-27328/2025 разъяснил, должна ли организация отвечать за несвоевременное представление отчетности по форме ЕФС-1, которая не была представлена из-за проблем удостоверяющего центра, выдавшего квалифицированный сертификат электронной подписи.

Суд разобрался, может ли работодатель привлечь работника к материальной ответственности после того, как с ним был расторгнут трудовой договор.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 07.08.2025 №А32-29955/2024 разъяснил, могут ли налоговые органы в рамках одной проверки проводить повторные смотры одних и тех же помещений, офисов и документов.

В 2025 году организациям и ИП, совершившим те или иные правонарушения, предоставляется законная возможность не платить административные штрафы либо же значительно снизить их размер. В одних случаях административные штрафы могут быть заменены предупреждением, в других – назначены со скидкой в 50%. Причем данные меры распространяются не только на субъекты малого и среднего предпринимательства, а на все организации без исключения.

Рассказываем, какие компании в текущем году могут избежать административных штрафов или заплатить их в минимальном размере.

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не обязан выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.

С 1 сентября 2025 года участники перевозок грузов, пассажиров, багажа, ручной клади и грузобагажа в сфере смешанных транспортных сообщений перейдут на применение единого транспортного документа. Без оформления такого документа подтвердить факт заключения договора о перевозке будет невозможно.

Рассказываем, что из себя представляет ЕТД, кто и как его будет оформлять, и какие сведения в нем нужно раскрывать.

Арбитражный суд Северо-Западного округа от 21.07.2025 № А21-12392/2024 разъяснил, обязаны ли организации уплачивать в СФР страховые взносы на травматизм с сумм компенсаций за несвоевременную выплату работникам заработной платы.