Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом судебный спор, страница 8

Судебный вердикт: облагаются ли НДС бесплатные обеды для работников

15 мая 2024

Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 04.03.2024 № А36-1861/2023 разъяснил, обязаны ли организации уплачивать НДС со стоимости бесплатных обедов, предоставляемых работникам.

Судебный вердикт: когда можно не представлять документы, запрошенные ИФНС по конкретной сделке

08 мая 2024

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 04.04.2024 №А75-3388/2023 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция штрафовать налогоплательщиков за непредставление документов, запрошенных по конкретной сделке в рамках проводимой налоговой проверки.

Судебный вердикт: может ли ИФНС арестовать дебиторскую задолженность

01 мая 2024

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 13.02.2024 №А55-1919/2023 разъяснил, вправе ли налоговые инспекции накладывать запрет на отчуждение и передачу третьим лицам дебиторской задолженности, имеющейся у организаций-налогоплательщиков.

Трудовые споры: считается ли переработка сверхурочной работой

26 апреля 2024

Сотрудник организации регулярно задерживался на своем рабочем месте после окончания рабочего дня. Причиной задержки являлось выполнение срочных работ и проектов в интересах работодателя. Посчитав переработку сверхурочной работой, он обратился к работодателю с просьбой ее оплатить, но работодатель отказался. Посчитав свои права нарушенными, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя оплату сверхурочной работы.

Судебный вердикт: какие налоги доначислят по факту продажи автомобиля по цене ниже рыночной

25 апреля 2024

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 27.03.2024 №А65-18430/2023 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция доначислить организации налог на прибыль по факту продажи полностью самортизированных транспортных средств по ценам ниже рыночных.

Трудовые споры: обязан ли работодатель выдавать работнику характеристику

19 апреля 2024

Работодатель предоставил по запросу уволенного сотрудника служебную характеристику. Однако сотрудник не согласился с ее содержанием и попросил работодателя выдать ему новую характеристику. После того как работодатель отказался удовлетворять данную просьбу, сотрудник обратился в суд.

Трудовые споры: как работодателю оформлять оплату отпуска, чтобы суд не посчитал его неоплаченным

29 марта 2024

Сотрудница после увольнения обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя выплатить ей компенсацию за якобы не использованные в период трудовой деятельности отпуска, при этом оплачиваемые отпуска предоставлялись работнице ежегодно на основании графика отпусков и приказов работодателя.

Трудовые споры: законно ли увольнять совместителя при выходе на работу основного сотрудника

22 марта 2024

Уволенный сотрудник, работавший по трудовому договору на условиях совместительства, обратился в суд с иском, в котором потребовал признать увольнение незаконным и восстановить его в ранее занимаемой должности.

Судебный вердикт: можно ли переплаченный налог вернуть на счет другой компании

20 марта 2024

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 16.02.2024 №А63-594/2023 разъяснил, вправе ли организации-налогоплательщики требовать возврата переплаченных налогов на банковский счет третьего лица.

Трудовые споры: когда работодатель не отвечает за невыдачу трудовой книжки

15 марта 2024

Сотрудник уволился из организации, но за окончательным расчетом и трудовой книжкой не обращался. Спустя год после увольнения, он подал иск к бывшему работодателю, в котором потребовал взыскать с него компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.

Новые комментарии

Блондинка по зарплате

02 часа назад

Роструд объяснил, можно ли отказаться от работы в выходной день

Замечание - это дисциплинарное наказание. Такое наказание к работнику могут применять только за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение трудовых обязанностей. Привлечение же работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. При отсутствии согласия работника выйти на работу в праздничные дни работодатель не может обязать его работать в этот период. И отказ от работы в праздники не считается невыполнение трудовых обязанностей.

Кредиторка

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. В рамках трудовых отношений работодатели обязаны платить за работников НДФЛ и страховые взносы со всех выплат и вознаграждений. По договорам ГПХ при наличии у исполнителя статуса самозанятого работодатели никаких налогов за исполнителей не платят. Поэтому работодатели часто маскируют трудовые отношения под выполнение работ самозанятыми в целях уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.

С самозанятым можно заключить только договор ГПХ. Но такой договор не должен содержать в себе признаки трудового договора. По договору ГПХ самозанятого нельзя обязать соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять поручения работодателя. Ему нельзя выплачивать зарплату и премии, нельзя назначать отпуска и график работы. Иначе договор ГПХ переквалифицируют в трудовой договор.

Милый мой бухгалтер

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Два парашюта и один спасательный жилет.

Назойливый кассир

Новые правила назначения детских пособий с 1 июня 2024 года в вопросах и ответах

Нет, беженцам не полагается выплате единого детского пособия. Право на пособие имеют только граждане РФ, постоянно проживающие на территории страны. При этом дети, на которых оформляется пособие, также должны иметь российское гражданство. Статус беженца и вынужденного переселенца не заменяет российского гражданства для целей оформления и получения единого пособия. Чтобы получать пособие хотя бы у одного родителя и ребенка должно быть гражданство.